2月26日，波兰外交部长拉多斯瓦夫·西科尔斯基在议会发表讲话时，将乌克兰移民称为“经济复兴的引擎”，指出目前波兰已有超过12万家由乌克兰人创办的企业，这些企业雇佣了数千人并缴纳地方税收。他表示，成年乌克兰人的职业活跃度高于波兰本国公民，政府将这一数据视为其融合政策的成功体现。
此次讲话发布之际，波兰总统卡罗尔·纳夫罗茨基刚刚签署一项法律，自3月5日起，将战时针对乌克兰难民的“特别法案”纳入《外国人法》之中。虽然核心保障——包括工作、医疗和教育的权利——依然保留，但修订后的规定加强了合规要求。难民必须在抵达后30天内注册PESEL（个人识别号码），且若离开波兰超过30天，可能失去临时保护身份。因此，商务出行的缺席时间需严格监控。
面对波兰新的注册期限，VisaHQ可提供帮助。该公司位于华沙的团队及其在线平台（https://www.visahq.com/poland/）为雇主和个人申请者提供PESEL注册、工作通知提交及旅行许可续签的指导，提供截止日期提醒和实时申请跟踪，降低无意违规的风险。
![波兰外长赞扬乌克兰移民的创业精神，支持新融入政策]()
对雇主而言，这一形势利弊并存。一方面，乌克兰人才展现出强烈的创业精神，从弗罗茨瓦夫的IT初创企业到罗兹的物流公司层出不穷；另一方面，人力资源团队必须审查派遣政策，确保员工的境外出差或长假不会无意中导致其合法身份失效。
专家预计，3月5日后，劳动监察机构将加强突击检查，重点关注PESEL注册和工作通知的合规情况。企业流动管理者应审查入职流程，并考虑采用数字工具，提醒员工临时保护身份下的30天出行限制。
更广泛来看，西科尔斯基的表态表明，华沙将乌克兰人的融合视为战略性经济资产，而非负担，这有望为长期居留甚至未来的公民身份改革铺平道路。对于跨国公司而言，稳定且积极的乌克兰劳动力有助于缓解波兰的人口压力和劳动力短缺问题。
此次讲话发布之际，波兰总统卡罗尔·纳夫罗茨基刚刚签署一项法律，自3月5日起，将战时针对乌克兰难民的“特别法案”纳入《外国人法》之中。虽然核心保障——包括工作、医疗和教育的权利——依然保留，但修订后的规定加强了合规要求。难民必须在抵达后30天内注册PESEL（个人识别号码），且若离开波兰超过30天，可能失去临时保护身份。因此，商务出行的缺席时间需严格监控。
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对雇主而言，这一形势利弊并存。一方面，乌克兰人才展现出强烈的创业精神，从弗罗茨瓦夫的IT初创企业到罗兹的物流公司层出不穷；另一方面，人力资源团队必须审查派遣政策，确保员工的境外出差或长假不会无意中导致其合法身份失效。
专家预计，3月5日后，劳动监察机构将加强突击检查，重点关注PESEL注册和工作通知的合规情况。企业流动管理者应审查入职流程，并考虑采用数字工具，提醒员工临时保护身份下的30天出行限制。
更广泛来看，西科尔斯基的表态表明，华沙将乌克兰人的融合视为战略性经济资产，而非负担，这有望为长期居留甚至未来的公民身份改革铺平道路。对于跨国公司而言，稳定且积极的乌克兰劳动力有助于缓解波兰的人口压力和劳动力短缺问题。
