继印度总理纳伦德拉·莫迪于2026年2月25日至26日对以色列进行国事访问后，双方政府于2月27日发布联合声明，承诺到2030年促进多达5万名印度工人赴以色列工作。此次配额涵盖建筑、制造、服务和餐饮等领域，基于2023年签署的框架协议，该协议通过政府间合作模式引导护理人员和劳工，旨在减少招聘费用和防止剥削。以色列因多年限制巴勒斯坦工作许可而面临严重劳动力短缺，而印度则持续推动海外就业以缓解国内失业压力并增加汇款（2025财年来自以色列的汇款额达8630亿卢比）。
![印以协议：未来五年再招5万印度劳工]()
准备抓住这一新机遇的印度专业人士，可通过VisaHQ的在线平台简化复杂的以色列签证流程。该平台提供申请指导、材料审核及工作、商务和旅游签证的实时跟踪服务，详情请访问：https://www.visahq.com/india/
根据三项新的执行协议，以色列雇主须缴纳涵盖返程机票和医疗保险的保证金；工资将通过审计银行转账支付，且工人工作满一年后可更换雇主而不失去合法身份。该项目还包括在印度15个技术与经济合作（ITEC）中心开设的出发前希伯来语课程，以及由两国劳工部共同管理的在线申诉平台。预计首批3000名建筑工人将于7月启程前往特拉维夫，随后是为2027年马卡比亚运动会旅游高峰准备的酒店服务人员。对印度企业而言，该协议为人力派遣、职业培训和跨境薪资平台创造了新机遇。派遣项目经理赴以色列的企业还将受益于以色列内政部推出的快速B-2商务签证通道。观察人士认为，此次协议有望成为印度与希腊、日本等国谈判流动通道时的参考范本。
准备抓住这一新机遇的印度专业人士，可通过VisaHQ的在线平台简化复杂的以色列签证流程。该平台提供申请指导、材料审核及工作、商务和旅游签证的实时跟踪服务，详情请访问：https://www.visahq.com/india/
根据三项新的执行协议，以色列雇主须缴纳涵盖返程机票和医疗保险的保证金；工资将通过审计银行转账支付，且工人工作满一年后可更换雇主而不失去合法身份。该项目还包括在印度15个技术与经济合作（ITEC）中心开设的出发前希伯来语课程，以及由两国劳工部共同管理的在线申诉平台。预计首批3000名建筑工人将于7月启程前往特拉维夫，随后是为2027年马卡比亚运动会旅游高峰准备的酒店服务人员。对印度企业而言，该协议为人力派遣、职业培训和跨境薪资平台创造了新机遇。派遣项目经理赴以色列的企业还将受益于以色列内政部推出的快速B-2商务签证通道。观察人士认为，此次协议有望成为印度与希腊、日本等国谈判流动通道时的参考范本。
