
2026年2月26日,法律出版社公布了波兰《国家网络安全系统法》的修正案,标志着该国完成了欧盟NIS2指令的转化。经过一个月的法律空窗期,新规将于2026年3月底正式生效。符合规模或行业门槛的企业必须注册为“关键”或“重要”实体,并实施更严格的治理、事件报告及供应链风险控制措施。
这对全球流动性为何至关重要?许多外派人员密集的行业——如能源、交通、医疗和数字基础设施——均涵盖在NIS2的监管范围内。海外总部常假设波兰子公司遵循母国的合规体系,但根据NIS2,责任归属于当地法人实体,某些情况下还包括个人管理者。
VisaHQ可助力企业及其全球流动员工,简化波兰签证及居留许可流程,确保将担任值班经理或董事会成员的外派人员在新法生效前获得正确的移民身份。该公司在线平台(https://www.visahq.com/poland/)提供最新要求、文件清单及快递服务,解放人力资源和流动性团队,让他们专注于NIS2合规准备,而VisaHQ负责相关文书工作。
担任法定董事职位或受托董事职务的外派人员,若因故意疏忽,可能面临最高达140万波兰兹罗提的个人罚款。因此,流动性团队应与网络安全及法律部门紧密合作,确保外派人员接受董事责任培训,并在必要时扩展董事及高管责任保险(D&O保险)。
此外,新法要求至少一名管理人员须在波兰境内24小时待命,以便与国家计算机安全事件响应团队(CSIRT)联络。依赖区域“跟随太阳”工作模式的雇主,可能需要调整值班安排或在外派人员中指定备用联络人。
这对全球流动性为何至关重要?许多外派人员密集的行业——如能源、交通、医疗和数字基础设施——均涵盖在NIS2的监管范围内。海外总部常假设波兰子公司遵循母国的合规体系,但根据NIS2,责任归属于当地法人实体,某些情况下还包括个人管理者。
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此外,新法要求至少一名管理人员须在波兰境内24小时待命,以便与国家计算机安全事件响应团队(CSIRT)联络。依赖区域“跟随太阳”工作模式的雇主,可能需要调整值班安排或在外派人员中指定备用联络人。








