
波兰家庭、劳动与社会政策部发布了一项草案,拟将国内公务出差的法定日津贴从45兹罗提提高至60兹罗提——这是自2022年以来的首次调整。地方交通和住宿费用的统一报销标准也将相应上调。国际出差的日津贴则针对主要贸易伙伴有所增加,包括德国提高至65欧元,美国提高至80美元。(来源:leglobal.law)
虽然该规定正式适用于公共部门员工,但根据波兰《劳动法》第77^5条,政府标准是私营企业的最低标准,除非企业内部政策另有更高规定。实际上,数千家跨国公司通常参照国家标准执行,因此薪资和差旅管理人员应预计该措施一旦在《法律公报》发布,费用将有所上升,发布时间可能最早在三月中旬。14天的法律空档期意味着新标准可能在复活节出行高峰前生效。
负责跨境派遣的机构也需重新审视签证和许可要求。VisaHQ的波兰门户网站(https://www.visahq.com/poland/)简化了商务旅行者的申请流程,提供最新的入境规定、材料准备及快递递交服务,帮助人力资源团队专注于政策调整而非繁琐的文书工作。
在旧标准开始、但新标准生效后结束的行程,需按两种不同标准分段结算,增加了人力资源共享服务中心的管理难度。财务团队或需提前调整差旅预算;该部将33%的涨幅归因于通胀及自上次调整以来酒店平均价格上涨了27%。
对于本地合同的外派人员,更高的日津贴可能影响差旅报销的免税部分,而承担区域项目交叉费用的接收单位则应重新评估项目定价假设。
虽然该规定正式适用于公共部门员工,但根据波兰《劳动法》第77^5条,政府标准是私营企业的最低标准,除非企业内部政策另有更高规定。实际上,数千家跨国公司通常参照国家标准执行,因此薪资和差旅管理人员应预计该措施一旦在《法律公报》发布,费用将有所上升,发布时间可能最早在三月中旬。14天的法律空档期意味着新标准可能在复活节出行高峰前生效。
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在旧标准开始、但新标准生效后结束的行程,需按两种不同标准分段结算,增加了人力资源共享服务中心的管理难度。财务团队或需提前调整差旅预算;该部将33%的涨幅归因于通胀及自上次调整以来酒店平均价格上涨了27%。
对于本地合同的外派人员,更高的日津贴可能影响差旅报销的免税部分,而承担区域项目交叉费用的接收单位则应重新评估项目定价假设。









