澳大利亚公平工作监察专员办公室（FWO）于2026年2月26日对悉尼一家知名日式餐厅的业主经营者提起联邦法院诉讼，指控其故意少付33名移民工人薪资，总额超过16.2万澳元。监管机构称，该餐厅经营者在收到多次警告后，仍继续以每小时22澳元的固定工资支付员工，即使在周末和公共假期也未调整。
![公平工作监察专员起诉悉尼餐厅老板，涉162,000澳元剥削移民工资]()
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涉案工人主要来自尼泊尔、越南和哥伦比亚，持有签证，根据《餐饮行业奖项》，他们在惩罚性班次中应获得最高每小时48澳元的工资。FWO要求全额补发工资，针对每次违规处以最高1.878万澳元罚款，并申请禁令防止未来违规行为。此案凸显了监察专员2025-26年度重点打击移民工人剥削的执法方向。自2023年立法变更以来，持签证员工举报工作场所违规行为时，不会被取消签证，这一保护措施旨在打破工资盗窃的沉默。FWO通过诉讼提醒餐饮业雇主，不了解奖项工资标准不能作为辩护理由。对于全球流动管理者而言，此案警示持482、408或学生签证员工兼职二职的声誉和合规风险。签证担保雇主必须确保额外工作符合奖项条件，且不得参与非法支付行为。食品饮料行业的跨国公司应审计加盟商及供应链合作伙伴，因为法院越来越多地对母公司施加连带责任。如果诉讼成功，将进一步推动对严重少付工资行为加重处罚的趋势，有效遏制低薪报价扰乱本地劳动力市场，维护合法技术移民项目的健康发展。
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