波兰免除土耳其公民工作许可的劳动力市场测试要求

2026年2月24日晚，波兰《法律公报》（第209号）意外发布一项由家庭、劳动与社会政策部颁布的简短但影响深远的规定，宣布对2025年《外国人就业条件法》第31条第1款予以豁免，适用于所有土耳其共和国公民的申请。

第31条第1款是波兰劳动力市场测试的核心：雇主在雇佣非欧盟国民前，必须从当地劳动局获得“劳动力需求信息”，以确认没有合适的波兰或欧盟求职者可用。自2026年3月11日起——即公布后14天——该要求将不再适用于土耳其公民。其他程序步骤（提交工作许可申请、缴纳国家费用、证明薪资和保险符合要求）依然有效，但最耗时的环节被取消。

这一变化预计将使标准工作许可（A类）申请的处理时间缩短两到三周，同时消除因劳动力市场意见不利而被拒的风险。土耳其在波兰投资迅速增长的建筑、汽车零部件和业务流程外包等行业的企业将率先受益。已提交申请的雇主若尚未收到决定，可请求省级办公室忽略劳动力市场意见。



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尽管该部未给出正式理由，移民顾问认为此举呼应了安卡拉长期以来根据1963年《协会协议》和2012年欧盟—土耳其遣返协议争取更好流动条件的诉求。此次豁免仅涵盖工作许可（不包括居留卡），但使波兰与德国、奥地利和荷兰保持一致，这些国家已根据协议的“冻结条款”对土耳其公民提供一定的移民便利。

企业应审查内部流动政策，确保土耳其员工和新聘人员能利用更快捷的通道。同时，需预算2026年1月1日起生效的更高最低工资标准，并确保所有支持文件均翻译成波兰语。该规定未设终止条款，但业内人士预计，政府今年晚些时候发布期待已久的《外国人法》全面修订时，将对该政策进行定期评估。