在美国雇主罕见的季中利好消息中，国土安全部（DHS）和劳工部（DOL）于2月24日联合宣布，2026财年将额外发放64,716个H-2B临时非农业签证。这一补充配额相当于该项目85,000签证法定上限的四分之三，主要面向因劳动力短缺面临“不可弥补损失”的行业，包括建筑、酒店、园林绿化和海产品加工。根据计划，其中44,716个签证预留给过去三年内持有H-2B身份的返工人员，为雇主提供更快捷的渠道招募已通过美国领事馆审核的工人。剩余的20,000个签证则分配给北三角国家（萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯）和海地，以支持合法移民途径。
![国土安全部与劳工部发布2026财年64,716个补充H-2B签证额度]()
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雇主必须承诺支付最高适用工资，并证明没有合格的美国工人可用。为何此时发放？随着经济复苏，季节性劳动力需求激增：2026财年前半年申请量不到一天即超额完成配额，单是建筑行业预计今年夏季将缺口达50万人。美国总承包商协会（AGC）为此次扩容积极游说，称这些签证“将确保数十亿美元项目按计划推进”。德州和佛州的州劳动力机构已迅速开通招聘援助热线，帮助小型雇主提交时间紧迫的申请。移民倡导者对此举表示欢迎，但敦促DHS彻底改革仍如抽签般的分配机制，避免许多雇主空手而归。工会则重申对工人保护的关切，呼吁强制实施海外招聘费用的电子监控。DHS表示将扩大现场检查，并要求雇主披露外国招聘机构信息，以打击违规行为。对于全球流动团队而言，此举意味着需迅速确认职位订单和劳工认证有效性，并在补充配额耗尽前提交I-129表格申请——通常只有几天时间。错过窗口的企业可能需转向J-1签证或公司内部调动策略，凸显多元化流动规划的重要性。
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