联合国难民事务高级专员办事处（UNHCR）于2月23日发布了波兰保护部门法律更新，汇总了自2026年初以来所有移民政策的变动。最引人注目的是华沙决定于2026年3月5日废除2022年专门针对乌克兰人的“特别法案”，将其条款纳入更广泛的《外国人法》。临时保护受益人将继续享有劳动市场准入和社会福利，但如果在波兰境外停留超过30天，将失去身份——这一细节对被派遣进行长期出差的员工尤为重要。
对企业流动团队同样重要的是，波兰已全面推行100%数字化居留许可平台——Moduł Obsługi Spraw（MOS）。自2月1日起，所有首次及续签申请必须通过线上提交并附带合格电子签名，纸质申请将被视为“未提交”。若雇主未为外籍员工创建MOS账户，且员工身份失效，可能面临每人最高3万波兰兹罗提的罚款。
需要实操支持以应对新MOS要求及更高签证费用类别的企业，可联系VisaHQ波兰服务团队。通过其在线平台和专业顾问，VisaHQ简化居留许可申请流程，确保合格电子签名，并提供截止提醒——这些服务已与上述新规完全对接。详情请访问：https://www.visahq.com/poland/
![联合国难民署法律更新预示波兰乌克兰难民特别法案终结及居留许可全面数字化]()
UNHCR公告还确认政府费用大幅上涨：国家签证费用将于3月1日上涨90%，达到200欧元，且家庭团聚案件将需提供更严格的证明材料。因此，2026年派遣人力资源成本预测需紧急调整，搬迁服务供应商也应更新收费标准。
对全球流动相关方而言，运营影响主要体现在三方面。首先，习惯免签回国的乌克兰员工必须关注新的30天离境规则，否则面临保护身份被取消的风险。其次，公司需为员工配备可信电子签名，培训其使用MOS平台及应对7天文件补交通知（wezwania）。第三，预算模型必须考虑签证费用上涨及因放弃传统纸质流程可能产生的迟交罚款。
UNHCR建议雇主发布书面简报，设立自动截止提醒，并在3月5日前审查所有有效许可，确保特别法案终止后持续合规。
对企业流动团队同样重要的是，波兰已全面推行100%数字化居留许可平台——Moduł Obsługi Spraw（MOS）。自2月1日起，所有首次及续签申请必须通过线上提交并附带合格电子签名，纸质申请将被视为“未提交”。若雇主未为外籍员工创建MOS账户，且员工身份失效，可能面临每人最高3万波兰兹罗提的罚款。
需要实操支持以应对新MOS要求及更高签证费用类别的企业，可联系VisaHQ波兰服务团队。通过其在线平台和专业顾问，VisaHQ简化居留许可申请流程，确保合格电子签名，并提供截止提醒——这些服务已与上述新规完全对接。详情请访问：https://www.visahq.com/poland/
UNHCR公告还确认政府费用大幅上涨：国家签证费用将于3月1日上涨90%，达到200欧元，且家庭团聚案件将需提供更严格的证明材料。因此，2026年派遣人力资源成本预测需紧急调整，搬迁服务供应商也应更新收费标准。
对全球流动相关方而言，运营影响主要体现在三方面。首先，习惯免签回国的乌克兰员工必须关注新的30天离境规则，否则面临保护身份被取消的风险。其次，公司需为员工配备可信电子签名，培训其使用MOS平台及应对7天文件补交通知（wezwania）。第三，预算模型必须考虑签证费用上涨及因放弃传统纸质流程可能产生的迟交罚款。
UNHCR建议雇主发布书面简报，设立自动截止提醒，并在3月5日前审查所有有效许可，确保特别法案终止后持续合规。
