2026年2月24日，波兰政府在《法律公报》（Dz.U. poz. 203）上发布了一项42页的法规，彻底重写了近百万乌克兰人在四年前逃离俄罗斯全面入侵后的法律地位。《关于终止乌克兰援助法措施的法案》废除了2022年3月通过的大部分紧急规定，并将其中许多内容纳入了《外国人法》、社会保障和税法的主流体系。这一举措表明华沙有信心人道主义危机的紧急阶段已经过去，长期融合工作可以通过常规移民渠道来管理。
自2026年3月5日起，新抵达的乌克兰公民需在30天内注册PESEL号码，并获得“UKR”身份。已持有该身份者的合法居留有效期延续至2027年3月4日，但必须在2026年8月31日前出示有效旅行证件。雇主仍可在无需劳动力市场测试的情况下雇佣他们，但简化的在线通知将取代此前《特别法案》下的全面工作许可。
全球签证与护照服务平台VisaHQ可协助个人及企业流动团队应对这些变化。其波兰服务台（https://www.visahq.com/poland/）提供定制的文件清单、申请预审及预约协助，降低临时拒签或错过截止日期的风险。
![波兰发布具有里程碑意义的法律，逐步废止2022年针对乌克兰难民的“特别法案”]()
内政部承诺于4月推出专门的网络门户，帮助难民申请《外国人法》第106条规定的三年临时居留许可——该程序包括标准指纹采集和费用缴纳。新法还缩紧了公共医疗、住房和家庭福利的资格。免费医疗将仅限未成年人、孕妇、受虐待或性暴力受害者及集体住宿中心居民，其他成年人需缴纳医疗保险费或由雇主代缴。地方政府警告，数万乌克兰人争相更新证件可能导致短期内办理拥堵；拥有大量乌克兰员工的企业人力资源团队建议员工提前预约市民服务办公室，并预留半天时间进行生物识别采集。
税收规定也趋严。根据《个人所得税法》第52zr条，2024年至2026年间符合生活中心利益测试的乌克兰人可通过简单书面声明确认身份，但截止日期为2026年12月31日，之后将适用标准的居住地税制。学校方面，适用旧规则的学生必须与其他外国学生一样满足毕业和考试要求，否则需重读最后一年。
对全球流动管理者而言，信号明确：自动延期时代终结。企业应审查乌克兰派遣员工情况，准备用简明乌克兰语开展信息宣传，并为此前免除的政府费用预留预算。行动迅速者将避免银行账户被冻结，确保持续使用波兰日益完善的电子政务平台，包括仍可用于欧盟境内通关的Diia.pl数字身份证。
自2026年3月5日起，新抵达的乌克兰公民需在30天内注册PESEL号码，并获得“UKR”身份。已持有该身份者的合法居留有效期延续至2027年3月4日，但必须在2026年8月31日前出示有效旅行证件。雇主仍可在无需劳动力市场测试的情况下雇佣他们，但简化的在线通知将取代此前《特别法案》下的全面工作许可。
全球签证与护照服务平台VisaHQ可协助个人及企业流动团队应对这些变化。其波兰服务台（https://www.visahq.com/poland/）提供定制的文件清单、申请预审及预约协助，降低临时拒签或错过截止日期的风险。
内政部承诺于4月推出专门的网络门户，帮助难民申请《外国人法》第106条规定的三年临时居留许可——该程序包括标准指纹采集和费用缴纳。新法还缩紧了公共医疗、住房和家庭福利的资格。免费医疗将仅限未成年人、孕妇、受虐待或性暴力受害者及集体住宿中心居民，其他成年人需缴纳医疗保险费或由雇主代缴。地方政府警告，数万乌克兰人争相更新证件可能导致短期内办理拥堵；拥有大量乌克兰员工的企业人力资源团队建议员工提前预约市民服务办公室，并预留半天时间进行生物识别采集。
税收规定也趋严。根据《个人所得税法》第52zr条，2024年至2026年间符合生活中心利益测试的乌克兰人可通过简单书面声明确认身份，但截止日期为2026年12月31日，之后将适用标准的居住地税制。学校方面，适用旧规则的学生必须与其他外国学生一样满足毕业和考试要求，否则需重读最后一年。
对全球流动管理者而言，信号明确：自动延期时代终结。企业应审查乌克兰派遣员工情况，准备用简明乌克兰语开展信息宣传，并为此前免除的政府费用预留预算。行动迅速者将避免银行账户被冻结，确保持续使用波兰日益完善的电子政务平台，包括仍可用于欧盟境内通关的Diia.pl数字身份证。
