就在新的难民融合法案发布数小时后，波兰新闻社（PAP）采访了法律专家，深入解析其中最具争议的章节——医疗保障。根据该特别法案，所有在2022年2月24日后越境的乌克兰人均享有与波兰公民相同的国家健康基金（NFZ）覆盖待遇，而这一全面权利现将被取消。
面对这些政策变动，雇主和个人可通过VisaHQ简化手续，该机构波兰服务台（https://www.visahq.com/poland/）不仅协助办理签证，还负责居留许可、PESEL注册及保险登记。其服务平台允许人力资源团队实时监控每一份申请，减轻了负责流动管理的人员在应对新医疗截止日期时的压力。
![大部分成年乌克兰难民的免费医疗服务将于3月5日终止——新规详解]()
自2026年3月5日起，只有儿童、青少年、孕妇、产后母亲及有正式文件证明的酷刑或强奸受害者将继续自动享有NFZ医疗保障；其他成年人则必须通过就业保险、加入家庭成员的保险计划或缴纳自愿保险费（目前为每月665波兰兹罗提）来维持医疗覆盖。华沙大学法学院的沃伊切赫·罗兹杰涅斯基博士向PAP表示，此举使波兰政策与欧盟临时保护指令保持一致，后者从未设想过无限期的福利保障。因此，雇主将成为公共医疗服务的主要入口。流动管理人员应确保乌克兰派遣员工持有书面劳动合同，并督促薪资部门及时缴纳保险费，否则在30天宽限期后，将无法使用医院服务和电子处方。各市政府预计当地诊所的需求将激增，难民们纷纷在截止日前预约最后的医疗服务。NFZ已指示医疗机构接受PESEL-UKR证书至3月4日，但同时提醒患者，之后的就诊可能需自费。私营保险公司已开始向国际雇主推销折扣团体保险，以应对行政延误的担忧。
这场改革引发激烈政治辩论。批评者认为，改革可能导致医疗服务出现两级分化，并促使非正规就业现象加剧。政府则回应称，有限资源必须优先保障最脆弱群体，且实现全面的劳动力市场融合，移民必须像其他人一样为系统做出贡献。对于全球流动项目而言，实用建议明确：核查保险状态，尽可能在3月4日前安排体检，并向员工及其家属发放双语常见问题解答。
面对这些政策变动，雇主和个人可通过VisaHQ简化手续，该机构波兰服务台（https://www.visahq.com/poland/）不仅协助办理签证，还负责居留许可、PESEL注册及保险登记。其服务平台允许人力资源团队实时监控每一份申请，减轻了负责流动管理的人员在应对新医疗截止日期时的压力。
自2026年3月5日起，只有儿童、青少年、孕妇、产后母亲及有正式文件证明的酷刑或强奸受害者将继续自动享有NFZ医疗保障；其他成年人则必须通过就业保险、加入家庭成员的保险计划或缴纳自愿保险费（目前为每月665波兰兹罗提）来维持医疗覆盖。华沙大学法学院的沃伊切赫·罗兹杰涅斯基博士向PAP表示，此举使波兰政策与欧盟临时保护指令保持一致，后者从未设想过无限期的福利保障。因此，雇主将成为公共医疗服务的主要入口。流动管理人员应确保乌克兰派遣员工持有书面劳动合同，并督促薪资部门及时缴纳保险费，否则在30天宽限期后，将无法使用医院服务和电子处方。各市政府预计当地诊所的需求将激增，难民们纷纷在截止日前预约最后的医疗服务。NFZ已指示医疗机构接受PESEL-UKR证书至3月4日，但同时提醒患者，之后的就诊可能需自费。私营保险公司已开始向国际雇主推销折扣团体保险，以应对行政延误的担忧。
这场改革引发激烈政治辩论。批评者认为，改革可能导致医疗服务出现两级分化，并促使非正规就业现象加剧。政府则回应称，有限资源必须优先保障最脆弱群体，且实现全面的劳动力市场融合，移民必须像其他人一样为系统做出贡献。对于全球流动项目而言，实用建议明确：核查保险状态，尽可能在3月4日前安排体检，并向员工及其家属发放双语常见问题解答。
