香港延长签证续签申请期限，助力人才留港

香港入境事务处将于2026年3月1日起允许持有基于就业和人才入境签证的申请人，在其许可到期前三个月内提交续签（“延长逗留”）申请，较现行提前一个月的规定延长至三倍。此新规适用于一般就业政策、内地人才及专业人士入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生入境安排、优质人才入境计划及相关类别的家属。对于持有两年入境许可的派遣人员而言，意味着他们可在香港停留21个月后完成续签手续，而无需等到最后30天才办理。自2024年11月起，顶尖人才通行证计划已享有三个月的申请窗口期，此次新规实现了各计划的一致性。

移民顾问表示，此举有助于跨国公司优化人员流动安排。区域人力资源团队可将香港续签时间与亚太区其他移民时间表同步，降低逗留中断风险，避免因出差期间签证即将到期而产生的昂贵快递费用。提前申请窗口也为入境事务处提供了更充足的处理能力，以应对今年预计约6万个顶尖人才通行证及其他计划的续签申请，缓解高峰期的处理压力。实际操作中，申请人仍需通过入境事务处的iAM Smart或MyGovHK门户网站在线预约及上传材料。



目前，许多申请人选择VisaHQ提供的一站式服务。该公司香港团队（https://www.visahq.com/hong-kong/）密切关注申请时间窗口的变化，核查材料完整性，并直接向入境事务处递交续签申请，免去人力资源经理和派遣人员临时奔波至金钟的烦恼。无论是续签一般就业政策签证，还是协调家属逗留，VisaHQ都能承担繁琐的行政工作，让申请人专注于业务发展。

不过，企业仍应提前安排体检和学历公证，避免因材料缺失而被要求面试或补交文件，导致处理时间超过四周。计划更换雇主的外籍派遣人员须注意，续签时需提交新的雇佣合同，单纯延续旧合同将无法通过合规审核。对于香港整体人才战略而言，此次公告虽不张扬，却释放出重要的信心信号。经历了两年疫情期间的人才流失后，香港正努力留住高收入专业人才，并向总部传递信息：即使作为大湾区的跳板，香港的人才管理依然具备高度的行政可预见性。