布鲁塞尔于2026年2月24日迈出关键一步，着手重塑瑞士与欧盟之间人员和货物流动的方式。欧盟部长们一致决定授权欧盟委员会签署一揽子涵盖18项协议的全面协议，非正式称为“第三批双边协议”，这些协议更新了现有的人员自由流动、航空和陆路运输以及合格评定相互认可的条款，同时开辟了食品安全、公共卫生和电力合作等全新领域。该方案的核心是现代化的人员自由流动协议。流动性顾问获得的草案文本显示，瑞士将自动使未来的居留许可类别和社会保障协调规则与欧盟法律保持一致，减少跨国公司内部调动和边境工作者的行政障碍。
![欧盟理事会批准涵盖瑞士的广泛流动性方案]()
目前，企业和个人若想提前应对即将到来的变化，可通过VisaHQ的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）跟踪实施时间表，核实所需文件，并获取正确的签证或居留许可。该平台提供实时提醒和贴心服务，简化工作、学习或家庭团聚的申请流程，确保旅客在“第三批双边协议”新措施推行期间保持合规。
一项平行的机构协议建立了联合治理体系，并设有强制仲裁机制——这是布鲁塞尔长期以来为确保机场、铁路终端和州移民办公室规则统一执行所坚持的要求。企业差旅经理将欢迎修订后的航空运输和陆路运输协议。航空协议取消了对湿租赁的最后限制，并允许瑞士航空公司在欧盟境内进行货运的国内运输，前提是瑞士境内也给予对等权利。陆路运输补充协议引入了仅限数字化的CMR货运单，并认可欧盟智能计时器数据用于瑞士路边检查，简化了跨莱茵走廊运营的物流企业的合规流程。协议的生效仍取决于伯尔尼联邦委员会。联邦委员会必须将文本提交议会审议，如有需要，还将进行可选公投。尽管如此，欧盟理事会的批准为某些技术章节最早于2026年中期的临时适用提供了法律基础。总部设在瑞士的跨国公司因此建议流动员工密切关注各州的实施时间表，特别是关于随行家庭权利和职业资格认可方面。对于全球流动人才而言，该协议带来了无缝商务出行、社会保障便携性提升和更大法律确定性的前景——巩固了瑞士作为区域人才枢纽的地位，同时也为欧盟企业进入瑞士市场提供了更便捷的通道。
目前，企业和个人若想提前应对即将到来的变化，可通过VisaHQ的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）跟踪实施时间表，核实所需文件，并获取正确的签证或居留许可。该平台提供实时提醒和贴心服务，简化工作、学习或家庭团聚的申请流程，确保旅客在“第三批双边协议”新措施推行期间保持合规。
一项平行的机构协议建立了联合治理体系，并设有强制仲裁机制——这是布鲁塞尔长期以来为确保机场、铁路终端和州移民办公室规则统一执行所坚持的要求。企业差旅经理将欢迎修订后的航空运输和陆路运输协议。航空协议取消了对湿租赁的最后限制，并允许瑞士航空公司在欧盟境内进行货运的国内运输，前提是瑞士境内也给予对等权利。陆路运输补充协议引入了仅限数字化的CMR货运单，并认可欧盟智能计时器数据用于瑞士路边检查，简化了跨莱茵走廊运营的物流企业的合规流程。协议的生效仍取决于伯尔尼联邦委员会。联邦委员会必须将文本提交议会审议，如有需要，还将进行可选公投。尽管如此，欧盟理事会的批准为某些技术章节最早于2026年中期的临时适用提供了法律基础。总部设在瑞士的跨国公司因此建议流动员工密切关注各州的实施时间表，特别是关于随行家庭权利和职业资格认可方面。对于全球流动人才而言，该协议带来了无缝商务出行、社会保障便携性提升和更大法律确定性的前景——巩固了瑞士作为区域人才枢纽的地位，同时也为欧盟企业进入瑞士市场提供了更便捷的通道。
