阿提哈德航空于2026年2月24日确认，计划在2030年前每年招聘2500至3000名员工，以支持其以阿布扎比打造全球顶级枢纽为核心的雄心勃勃的增长战略。首席执行官安东纳尔多·内维斯表示，航空公司在2025年新增29架飞机，使运营机队规模达到创纪录的127架，并将继续每年引进约20架新飞机，包括空客A321LR、A350-900和波音787-10。新增运力带来了新市场：去年，阿提哈德的航线网络从94个目的地扩展到110个，新增了亚特兰大、华沙、金边和香港等航线。直飞阿布扎比的点对点客运量达到550万人次，而复兴的中途停留计划吸引了17万名游客，超过2024年的两倍。
![阿提哈德航空计划每年招聘多达3000名员工，伴随机队和航线网络扩展]()
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对于全球流动管理者而言，这波招聘热潮意义重大。新增的机舱乘务员、飞行员及地勤人员将支持商务航线的航班频次提升，降低因机组人员不足导致的航班取消风险。航空公司采用的机队组合，兼具节能的窄体机和远程宽体机，旨在开辟吸引企业旅客的二线城市直飞航线。阿提哈德的人才战略也与阿布扎比2030经济愿景相契合，该愿景重点发展旅游和物流多元化。航空公司表示，超过60%的机票销售来自海外，使其成为该酋长国最大的服务出口收入来源之一。实际操作中，流动管理专家应预期高端舱位座位供应增加、新的代码共享机会，以及在与阿联酋航空和卡塔尔航空直接竞争的航线上，机票价格可能更具竞争力。招聘人员指出，双语机舱乘务员和具机型资质飞行员的人才市场将趋紧，派遣员工赴阿联酋的公司可能面临在阿布扎比安排学位和住房的等待时间延长。
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