
阿布扎比航空于2月24日公布了2025年惊艳业绩,实现税后利润创纪录的26亿迪拉姆(约6.98亿美元),同比增长47%,运送乘客达2240万人次。首席执行官安东纳尔多·内维斯向记者表示,航空公司将把这笔丰厚利润投入到雄心勃勃的机队扩张计划中:未来五年每年新增约20架飞机,并每年招聘多达3000名员工,涵盖飞行运营、工程、客户体验及企业职能等领域。
这波招聘热潮对全球流动管理者意义重大。首先,阿提哈德积极扩充机队将开辟更多经阿布扎比的直飞及一站式航线,为企业员工通过海湾枢纽出行提供更多路线选择和价格优势。其次,航空公司本身将成为航空人才的重要雇主,带动对搬迁支持、住房、教育及阿布扎比人才引进计划下快速签证的需求。
内维斯强调,60%的机票销售来自海外,凸显阿提哈德作为阿联酋多元化战略中服务出口的领军角色。直飞阿布扎比的点对点客流增至550万人次,而提供免费酒店住宿的中转停留项目访客数量翻倍至17万人次,此举旨在将过境旅客转化为游客及潜在未来居民。
无论是调动机组人员还是协调整体员工迁移,VisaHQ都能简化阿联酋签证流程。其在线平台(https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)允许申请人比较签证选项、安全上传材料并实时跟踪审批进度——在阿提哈德大规模招聘推动快速合规入境需求的背景下,这些工具尤为实用。
对于商务出行采购者而言,运力提升意味着更多高端舱位供应,关键航线票价或将因阿提哈德与阿联酋航空、卡塔尔航空及土耳其航空的竞争而趋于优惠。流动管理团队还应关注阿提哈德未来十年计划投入800亿迪拉姆(约218亿美元)资本支出,其中包括配备平躺座椅的新一代窄体机型升级,这将极大便利阿联酋五小时航程内的区域短途航班。
随着员工人数大幅增长,阿提哈德倾向于优先录用已持有阿联酋居留许可的候选人,但对关键技能人才将提供工作签证支持。人力资源合作伙伴应提前规划体检、阿联酋身份证注册及家庭成员依赖签证办理,尤其是在夏季招聘高峰期。
这波招聘热潮对全球流动管理者意义重大。首先,阿提哈德积极扩充机队将开辟更多经阿布扎比的直飞及一站式航线,为企业员工通过海湾枢纽出行提供更多路线选择和价格优势。其次,航空公司本身将成为航空人才的重要雇主,带动对搬迁支持、住房、教育及阿布扎比人才引进计划下快速签证的需求。
内维斯强调,60%的机票销售来自海外,凸显阿提哈德作为阿联酋多元化战略中服务出口的领军角色。直飞阿布扎比的点对点客流增至550万人次,而提供免费酒店住宿的中转停留项目访客数量翻倍至17万人次,此举旨在将过境旅客转化为游客及潜在未来居民。
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随着员工人数大幅增长,阿提哈德倾向于优先录用已持有阿联酋居留许可的候选人,但对关键技能人才将提供工作签证支持。人力资源合作伙伴应提前规划体检、阿联酋身份证注册及家庭成员依赖签证办理,尤其是在夏季招聘高峰期。







