2026年2月23日发布的Portal Revista Kdea 360报道，美国多州医疗执照制度正悄然发生变革：佛罗里达、田纳西、伊利诺伊、阿肯色、爱达荷、爱荷华和密苏里州现允许外国受训医生在监督或临时执照下执业，无需重复完成完整的美国住院医师培训。这一调整回应了美国医学院协会预测的2036年将面临8.6万医生短缺的挑战。对于在巴西收入停滞不前、月薪通常仅为7,000至15,000雷亚尔的医生来说，美国的薪资差距极具吸引力。美国医生的中位年薪约为30万美元（约合150万雷亚尔）。不过，申请者仍需通过外国医学毕业生教育委员会（ECFMG）认证及美国医师执照考试（USMLE）各阶段。
![医生关注快速获得美国执照，七州放宽国际医师执业规定]()
许多候选人在此过程中发现，准备材料的复杂程度不亚于通过USMLE第二阶段临床知识考试。VisaHQ巴西团队（https://www.visahq.com/brazil/）可协助处理签证事务——包括H-1B签证清单、DS-160表格填写、面试安排，甚至家属身份升级，帮助医生及人力资源部门专注于考试和入职，而非繁琐的文书工作。
移民策略专家Vinícius Bicalho建议，将这些关键步骤与非营利医院的H-1B免配额申请或在医疗资源匮乏地区的Conrad 30 J-1豁免计划结合使用。密苏里州乡村和佛罗里达泛美海岸的医院已开始吸引巴西专科医生，提供包括加急处理费、家庭绿卡担保及贷款偿还奖金在内的搬迁福利。派遣外籍医疗主管赴美子公司的企业应审查各州执照互认及医疗责任保险条款，因为保险覆盖通常依赖于无条件执照。总结来看，人力资源团队现有了更多招聘渠道，但必须协调移民、资质认证及人事政策，避免合规漏洞，尤其是医生在未完成短缺地区服务期前离职时的追偿条款。
许多候选人在此过程中发现，准备材料的复杂程度不亚于通过USMLE第二阶段临床知识考试。VisaHQ巴西团队（https://www.visahq.com/brazil/）可协助处理签证事务——包括H-1B签证清单、DS-160表格填写、面试安排，甚至家属身份升级，帮助医生及人力资源部门专注于考试和入职，而非繁琐的文书工作。
移民策略专家Vinícius Bicalho建议，将这些关键步骤与非营利医院的H-1B免配额申请或在医疗资源匮乏地区的Conrad 30 J-1豁免计划结合使用。密苏里州乡村和佛罗里达泛美海岸的医院已开始吸引巴西专科医生，提供包括加急处理费、家庭绿卡担保及贷款偿还奖金在内的搬迁福利。派遣外籍医疗主管赴美子公司的企业应审查各州执照互认及医疗责任保险条款，因为保险覆盖通常依赖于无条件执照。总结来看，人力资源团队现有了更多招聘渠道，但必须协调移民、资质认证及人事政策，避免合规漏洞，尤其是医生在未完成短缺地区服务期前离职时的追偿条款。
