西班牙养老院联合会向获得特别合法身份的移民提供16万个职位

西班牙依赖护理行业迅速抓住政府新出台的无证移民特别合法化计划带来的机遇。2月22日，依赖护理企业联合会（FED）宣布，养老院运营商和居家护理机构可吸纳多达16万人，这些人预计将通过4月生效的法令获得居留和工作许可，整体受益人数预计达50万。

行业领导者向《欧洲周报》透露，劳动力长期短缺已导致数千张床位空置，居家护理服务时数不足。获得合法身份的移民将被提供无限期合同、全面社会保障及通往西班牙官方老年护理职业资格证书的培训路径。雇主们希望借此稳定员工队伍，减少对临时劳务机构的依赖。

行业组织及多地政府（共同资助长期护理名额）欢迎该提议，认为这是保障西班牙快速老龄化社会服务的快捷途径：预计到2030年，每四名西班牙人中就有一人年龄超过65岁。移民业务顾问指出，该计划还为在西班牙运营私人养老连锁的跨国公司（如DomusVi和Orpea）提供了庞大且可立即利用的人才库，这些公司目前主要从拉美和东欧招聘。



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然而，批评者警告，若忽视语言能力和文化培训，仓促让数万新移民进入一线岗位可能影响护理质量。FED主席伊格纳西奥·费尔南德斯-西德呼吁社会权利部资助加速西班牙语课程，并要求移民在无监督工作前完成至少200小时的入职培训。

对于全球流动管理者而言，此次宣布提醒大家，西班牙的合法化不仅是人道主义举措，更在重塑当地劳动力市场。派遣员工监督护理行业投资或为有年迈亲属需安置的高管调动的企业，应密切关注新劳动力的认证进度，以及地方政府是否会调整人员配比或检查制度以应对变化。