
一名出生于伊朗、在上世纪70年代末被一位美国空军退伍军人收养的女性,被要求出庭接受驱逐程序,这一事件重新揭开了长期存在的法律漏洞,使数千名“年长被收养者”未能自动获得美国公民身份。她的养父母原以为她的入籍是自动完成的,但直到2000年之前,养父母必须提交单独的申请文件,许多人从未办理。现年五十多岁的这位加州居民无犯罪记录,却面临被遣返回伊朗的风险,而在伊朗,改信基督教可能被判死刑。
这一国土安全部(DHS)的通知正值美伊关系紧张之际。律师表示,自今年1月DHS启动“真父母行动”,审查收养档案以查找文件不规范以来,至少已有49起类似案件浮出水面。由于大多数受影响者是长期居民,他们在美国有深厚的就业和家庭纽带。雇主若继续雇佣这些突然失去合法身份的员工,可能面临I-9表格违规处罚。
对于雇主或个人突然面临文件问题,VisaHQ提供了实用的帮助。通过其美国平台(https://www.visahq.com/united-states/),该服务提供清晰、最新的护照、签证及相关移民文件指导,并能协助加急申请——在急需身份证明或替代旅行证件时尤为有用。
尽管两党支持,修订《儿童公民法》以涵盖18岁前被收养者的立法在上一届国会陷入停滞。倡导团体呼吁企业向立法者施压,认为失去技术工人和社区动荡将削弱经济竞争力。
从人才流动角度看,公司应识别2000年前国际收养的员工,核实其公民身份。缺乏入籍证明者可能需立即寻求法律援助,并在符合条件时申请追溯性公民证书。人力资源团队还应准备应对突发的旅行限制:一旦进入驱逐程序,个人护照将被没收,所有国际派遣将被暂停。
此案凸显了收养法、移民政策与宗教自由问题的交织。除非国会采取行动,数千名在美国长大的“美国人”可能面临改变人生的遣返,给雇主带来新的合规压力,也将进一步加剧美伊关系紧张。
这一国土安全部(DHS)的通知正值美伊关系紧张之际。律师表示,自今年1月DHS启动“真父母行动”,审查收养档案以查找文件不规范以来,至少已有49起类似案件浮出水面。由于大多数受影响者是长期居民,他们在美国有深厚的就业和家庭纽带。雇主若继续雇佣这些突然失去合法身份的员工,可能面临I-9表格违规处罚。
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此案凸显了收养法、移民政策与宗教自由问题的交织。除非国会采取行动,数千名在美国长大的“美国人”可能面临改变人生的遣返,给雇主带来新的合规压力,也将进一步加剧美伊关系紧张。








