2026年2月20日，劳工法律事务所Jackson Lewis发布了详细清单，说明在联邦法官暂停国土安全部（DHS）计划终止海地临时保护身份（TPS）后，公司如何更新I-9表格和E-Verify记录。
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![法院禁令维持海地临时保护身份（TPS）；美国公民及移民服务局（USCIS）发布雇主I-9表格及E-Verify使用指南]()
法院命令自动将约11万名海地国民的工作许可延长至**2026年3月15日**，无论其就业授权文件（EAD）上的打印到期日为何。美国公民及移民服务局（USCIS）和E-Verify发布统一通知，指示雇主将新的到期日填写为“03-15-2026”，并在I-9表格第一部分注明“根据法院命令”。现有员工的相关信息应在附加信息栏或补充表B中做相应标注，且不得要求提供新文件。未遵守此指示可能导致企业违反《移民与国籍法》第274B条的反歧视规定。
从员工流动性角度看，该指导避免了海地员工工作中断的风险，也使企业能够至少规划至三月中旬的任务和项目人员安排。然而，诉讼仍在进行中，DHS已表示可能提出上诉。企业应安排二月底的复审提醒，密切关注GovDelivery通知，并准备应对受影响员工的应急沟通方案。
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法院命令自动将约11万名海地国民的工作许可延长至**2026年3月15日**，无论其就业授权文件（EAD）上的打印到期日为何。美国公民及移民服务局（USCIS）和E-Verify发布统一通知，指示雇主将新的到期日填写为“03-15-2026”，并在I-9表格第一部分注明“根据法院命令”。现有员工的相关信息应在附加信息栏或补充表B中做相应标注，且不得要求提供新文件。未遵守此指示可能导致企业违反《移民与国籍法》第274B条的反歧视规定。
从员工流动性角度看，该指导避免了海地员工工作中断的风险，也使企业能够至少规划至三月中旬的任务和项目人员安排。然而，诉讼仍在进行中，DHS已表示可能提出上诉。企业应安排二月底的复审提醒，密切关注GovDelivery通知，并准备应对受影响员工的应急沟通方案。
