政府公布路线图，计划自2026年3月1日起提高就业许可薪资门槛

爱尔兰企业、贸易与就业部发布了备受期待的路线图，将全面改革非欧洲经济区（EEA）就业许可持有者的最低年薪（MAR）门槛。自2026年3月1日起，普通就业许可的入门薪资将从34,000欧元提升至36,605欧元；而关键技能就业许可的门槛将调整为学位持有者40,904欧元，高薪且有经验者则为68,911欧元。低薪行业如肉类加工和医疗保健的门槛也将提高至32,691欧元。（来源：sdworx.ie）

不同于以往一次性调整，路线图引入了指数化模型，计划到2030年逐步根据平均收入提升薪资门槛。部长彼得·伯克（Peter Burke）和艾伦·迪隆（Alan Dillon）表示，这种分阶段的方式既让雇主有时间做好预算，也确保工资在紧张的劳动力市场中保持竞争力。

该计划还设立了针对毕业生的专门薪资档次，例如，近期在爱尔兰接受教育的毕业生申请关键技能许可的门槛为36,848欧元，体现了政府留住人才的战略。依赖外籍劳动力的行业，尤其是医疗、酒店和建筑业，将率先感受到薪资调整带来的压力，需重新评估薪酬结构和成本预算。



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全球流动团队应立即审查现有派遣员工待遇、未来招聘需求及派遣预算。3月1日前提交的申请仍可按现行门槛执行，但该日期及以后提交的任何变更或续签申请必须符合新标准。薪资和搬迁补贴可能需调整，以避免因支付不足导致许可无效。

审批时间仍不稳定——关键技能许可最长可达6周，普通许可最长12周，因此第一季度提前提交申请至关重要。路线图的发布明确了未来方向：爱尔兰将继续定位为高技能、高薪资的工作目的地，并将越来越多地将工作许可政策与劳动力市场指标挂钩。