政府路线图自3月1日起提高爱尔兰就业许可最低工资标准；办理延误问题依然存在

在其备受关注的《可持续移民模式路线图》中，都柏林确认，所有类别的就业许可持有者的最低年薪（MAR）门槛将于2026年3月1日上调，并将在2030年前逐步按指数增长。根据2月19日向搬迁服务供应商发布的指导，入门级普通就业许可的最低薪资将从34,000欧元提升至36,605欧元；关键技能就业许可的门槛则从38,000欧元提升至40,904欧元（针对毕业生），有经验候选人的门槛则从64,000欧元提升至68,911欧元。公司内部调动（ICT）许可的门槛提升至49,523欧元。新增的较低关键技能毕业生薪资标准为36,848欧元，以认可早期职业人才。

爱尔兰企业、贸易与就业部表示，此次调整旨在保持爱尔兰的竞争力，同时确保薪资水平与本地劳动力市场趋势保持一致。然而，流动管理团队应立即调整预算，准备更高的整体薪酬方案，并重新评估派遣成本预测。受信任合作伙伴雇主也需更新自2026年3月1日起提交的许可申请中的雇佣合同。

审批进度仍不均衡。关键技能许可平均处理时间为2至3周，但普通就业许可仍需6至8周，续签时间可能延长至12至14周。另据移民服务注册办公室警告，爱尔兰居留许可（IRP）续签排队时间预计为10至12周，可能导致个人公共服务号码（PPS）发放、银行开户及薪资入职流程延迟。



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人力资源实用建议：
• 提前完成预算审批，以满足更高薪资要求。
• 续签申请至少提前90天提交，避免居留许可断档。
• 向搬迁家庭说明居留卡办理可能延迟，提醒其合理安排复活节及夏季高峰期的出行计划。

虽然至2030年的渐进调整为长期成本提供了确定性，但即将于3月1日生效的薪资门槛提升，对当前正在洽谈的职位报价几乎没有容错空间。