
加拿大旅客南下时在美加陆地边境遭遇更严格的询问和文件检查,移民律师向CTV透露,并于2月17日被《金融快报》引用。官员们特别关注那些频繁短途往返进行客户会议或远程工作的专业人士,要求他们出示主要雇主和居住地仍在加拿大的证明。
这一更严政策出台之际,加拿大统计局数据显示,2026年1月当天返回加拿大的旅客同比下降了26.8%,显示出非必要旅行已受到抑制。律师建议携带雇佣信、近期工资单、房产文件及详细行程,以证明非移民意图,避免被拒入境。
在此背景下,VisaHQ等服务显得尤为重要。该公司在线平台(https://www.visahq.com/united-states/)为加拿大旅客提供最新美国入境要求,定制文件清单,并可协助加急办理签证或ESTA,确保每位访客在抵达边境前准备齐全所需材料。
对于跨境团队的企业,信息明确:务必正确区分活动性质。根据B-1/ESTA规定,向美国客户做展示属于商务访客活动,但实际操作、现场维修或管理职责则可能需要工作签证(如TN、L-1)。未能区分清楚可能导致入境被拒、二次检查,甚至五年禁入。
流动性和差旅管理者应更新出行前检查清单,向员工说明边境面谈注意事项,并考虑出具正式信函,说明薪酬仍由加拿大公司支付。企业还可安排错峰出行,避免多名员工同时遭遇严格审查。
这一更严政策出台之际,加拿大统计局数据显示,2026年1月当天返回加拿大的旅客同比下降了26.8%,显示出非必要旅行已受到抑制。律师建议携带雇佣信、近期工资单、房产文件及详细行程,以证明非移民意图,避免被拒入境。
在此背景下,VisaHQ等服务显得尤为重要。该公司在线平台(https://www.visahq.com/united-states/)为加拿大旅客提供最新美国入境要求,定制文件清单,并可协助加急办理签证或ESTA,确保每位访客在抵达边境前准备齐全所需材料。
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流动性和差旅管理者应更新出行前检查清单,向员工说明边境面谈注意事项,并考虑出具正式信函,说明薪酬仍由加拿大公司支付。企业还可安排错峰出行,避免多名员工同时遭遇严格审查。








