内阁批准首个2026-2029年国家移民融合战略

塞浦路斯已批准其首个《移民融合国家战略》，涵盖2026年至2029年期间，标志着该岛从零散措施向结构化、以关键绩效指标（KPI）驱动的政策框架迈出的最全面尝试。内阁于2月13日确认通过此战略，此前由新成立的移民与国际保护副部牵头进行了数月的广泛咨询。

该战略围绕四大支柱展开：社会经济参与、公众意识、平等医疗服务获取及法规协调。希腊语能力和劳动力市场融合成为重点，反映出政府对某些城市区域“贫民区化”现象的担忧。由工会、非政府组织和学术界组成的多方利益相关者咨询委员会将根据可量化指标，如第三国国民的学校完成率和就业水平，监督战略的实施进展。

对于跨国雇主而言，该战略带来更大可预见性：明确技能认证指南、职业培训机会及从临时身份向永久身份的简化路径。同时，战略承诺实现居留许可续签的数字化，并推出集中门户，方便移民跟踪申请进度及预约语言课程。



企业和个人专业人士在应对优化后的许可体系时，可借助VisaHQ专门的塞浦路斯服务（https://www.visahq.com/cyprus/），该平台提供最新签证要求、文件清单生成及实时申请跟踪工具，契合战略推动的数字化和透明时限目标。

此政策出台之际，塞浦路斯正准备担任2027年欧盟轮值主席国，力图在经历庇护申请积压和遣返报道的批评后，展现更进步的移民立场。资金来源将结合欧盟AMIF资源和国家预算，政府预计四年内投入6800万欧元。

雇主应关注即将出台的配套法规，尤其是关于强制希腊语课程和住房标准的规定，这些可能影响搬迁预算。副部计划于2026年6月发布面向企业的英文实施工具包。