
2026年2月12日,在塞浦路斯论坛上,移民与国际保护副部长尼古拉斯·约安尼德斯博士罕见地详细介绍了该岛的移民人口结构,并阐述了塞浦路斯准备于明年接任欧盟轮值理事会主席国时的优先事项。约安尼德斯表示,超过15万名第三国国民(TCN)因工作、学习或家庭原因合法居住在塞浦路斯,另有3万人是寻求庇护者或获认可的难民。
部长将这些数字视为经济机遇与政策挑战并存。“融合现已成为战略重点,并有明确的路线图,”他表示,确认国家移民融合战略已起草完成,预计将在2026年11月内阁批准前进入公众咨询阶段。关键支柱包括加快希腊语培训、激励雇主支持技能提升项目,以及扩大市政“一站式移民服务台”。
需要实际协助办理塞浦路斯签证和居留申请的雇主及外派专业人士,可借助VisaHQ的在线平台,该平台简化了文件准备、预约安排及状态跟踪,涵盖多种塞浦路斯许可(https://www.visahq.com/cyprus/)。利用VisaHQ的专业服务,HR团队可专注于战略性融合规划,同时确保员工合规。
约安尼德斯还承诺,在塞浦路斯担任主席国之初,将推动欧盟新移民与庇护协议的落实。他强调该协议中的团结机制,自2023年3月以来,已促成2900名寻求庇护者自愿从塞浦路斯转移至其他欧盟国家,缓解了接待中心的压力。
对全球雇主而言,信息传递明确:塞浦路斯将继续吸引外国人才——2024年非法移民遣返人数接近1.1万——但同时将加强合规要求并加快审批速度。企业应预期未来工作许可续签将附带新的融合相关义务,如语言培训券和社区参与标准。
随着国家融合战略进入咨询阶段,企业面临短暂窗口期,可对可能影响高技能人才劳动力市场准入、家庭团聚规则及长期居留路径的措施提出建议。
部长将这些数字视为经济机遇与政策挑战并存。“融合现已成为战略重点,并有明确的路线图,”他表示,确认国家移民融合战略已起草完成,预计将在2026年11月内阁批准前进入公众咨询阶段。关键支柱包括加快希腊语培训、激励雇主支持技能提升项目,以及扩大市政“一站式移民服务台”。
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约安尼德斯还承诺,在塞浦路斯担任主席国之初,将推动欧盟新移民与庇护协议的落实。他强调该协议中的团结机制,自2023年3月以来,已促成2900名寻求庇护者自愿从塞浦路斯转移至其他欧盟国家,缓解了接待中心的压力。
对全球雇主而言,信息传递明确:塞浦路斯将继续吸引外国人才——2024年非法移民遣返人数接近1.1万——但同时将加强合规要求并加快审批速度。企业应预期未来工作许可续签将附带新的融合相关义务,如语言培训券和社区参与标准。
随着国家融合战略进入咨询阶段,企业面临短暂窗口期,可对可能影响高技能人才劳动力市场准入、家庭团聚规则及长期居留路径的措施提出建议。







