
亚美尼亚悄然成为阿联酋多国籍劳动力的新晋长周末热门目的地。2026年2月12日,亚美尼亚外交部确认了一项广泛的“临时免签政策”,允许持有有效阿联酋居留许可的113个国家国籍人士——包括印度人、巴基斯坦人、菲律宾人和埃及人等庞大外籍社区——在2026年7月1日前无需申请签证即可入境亚美尼亚。
该计划最初由阿联酋《海湾时报》披露,基于2025年一项较小规模的试点,明确旨在利用阿联酋作为全球劳动力枢纽的地位。根据该政策,阿联酋居留许可本身即视为良好身份的证明:旅客只需在抵达时出示实体卡或签证贴纸,且有效期需不少于六个月。持证者每年可在亚美尼亚停留最长180天——远超普通旅游签证的期限——为远程工作者和往返海湾与高加索地区的商务旅客提供了真正的中期停留选项。
对于企业流动管理者而言,这一消息意义重大。首先,缩短了出行准备时间:员工及其家属可随时安排临时出差、客户会面、现场考察或“工作度假”,无需繁琐的领事手续。其次,降低了成本:亚美尼亚标准电子签证费用为7至35美元不等,另加代理费,而免签政策则完全免除这些费用。第三,这一先例或将被其他吸引海湾地区人才的目的地市场效仿。
人力资源团队应及时更新出行审批流程,确保员工随身携带护照及阿联酋居留证明。亚美尼亚官方强调,超出180天的停留将面临罚款及可能的入境禁令,因此必须严格监控累计停留天数。航空公司反映,现有的flydubai、Air Arabia和Wizz Air航班需求强劲,随着斋月和开斋节假期临近,机票供应可能趋紧。
全球签证与护照服务平台VisaHQ可助力顺利过渡:通过其阿联酋门户网站(https://www.visahq.com/united-arab-emirates/),旅客可确认是否符合亚美尼亚免签资格,提前收到2026年7月1日的有效期提醒,并可办理前往格鲁吉亚、土耳其等地的后续签证,极大简化个人及企业流动团队的出行规划。
从政策层面看,此举凸显第三国日益认可阿联酋居留审核作为事实上的“可信旅客”凭证。对阿联酋企业而言,这不仅提升了区域互联互通,也支持周末休闲及近岸派遣模式,同时无增加合规负担。
该计划最初由阿联酋《海湾时报》披露,基于2025年一项较小规模的试点,明确旨在利用阿联酋作为全球劳动力枢纽的地位。根据该政策,阿联酋居留许可本身即视为良好身份的证明:旅客只需在抵达时出示实体卡或签证贴纸,且有效期需不少于六个月。持证者每年可在亚美尼亚停留最长180天——远超普通旅游签证的期限——为远程工作者和往返海湾与高加索地区的商务旅客提供了真正的中期停留选项。
对于企业流动管理者而言,这一消息意义重大。首先,缩短了出行准备时间:员工及其家属可随时安排临时出差、客户会面、现场考察或“工作度假”,无需繁琐的领事手续。其次,降低了成本:亚美尼亚标准电子签证费用为7至35美元不等,另加代理费,而免签政策则完全免除这些费用。第三,这一先例或将被其他吸引海湾地区人才的目的地市场效仿。
人力资源团队应及时更新出行审批流程,确保员工随身携带护照及阿联酋居留证明。亚美尼亚官方强调,超出180天的停留将面临罚款及可能的入境禁令,因此必须严格监控累计停留天数。航空公司反映,现有的flydubai、Air Arabia和Wizz Air航班需求强劲,随着斋月和开斋节假期临近,机票供应可能趋紧。
全球签证与护照服务平台VisaHQ可助力顺利过渡:通过其阿联酋门户网站(https://www.visahq.com/united-arab-emirates/),旅客可确认是否符合亚美尼亚免签资格,提前收到2026年7月1日的有效期提醒,并可办理前往格鲁吉亚、土耳其等地的后续签证,极大简化个人及企业流动团队的出行规划。
从政策层面看,此举凸显第三国日益认可阿联酋居留审核作为事实上的“可信旅客”凭证。对阿联酋企业而言,这不仅提升了区域互联互通,也支持周末休闲及近岸派遣模式,同时无增加合规负担。










