
意大利外交部于2月10日宣布,修订2020年意大利-瑞士跨境通勤协议的第二号议定书已于2026年2月9日生效。彭博税务于2月12日发布了相关报道。该议定书最终确定了约8万名每日通勤者的预扣税和信息交换规则,这些通勤者居住在意大利伦巴第和皮埃蒙特地区,但在瑞士的提契诺、格劳宾登和瓦莱州工作。
主要变化包括瑞士源泉税在三年内从80%逐步降至60%,以及瑞士州税务局与意大利税务局(Agenzia delle Entrate)之间的数据共享更加严格。此举旨在避免双重征税,同时确保意大利税收的正确抵扣。雇主现在必须通过升级后的电子平台报告员工的总薪资和瑞士预扣税,该平台兼容两国的工资系统。
对于流动性管理者来说,首要任务是调整工资系统:从2026年3月1日起,雇佣意大利居民员工的瑞士企业必须更新预扣税率,并发放修订后的工资证明。持有G类许可证的通勤者应被告知可能的现金流变化,因为意大利的最终结算将仅根据通过新的实时信息交换确认的瑞士税款进行抵扣。
需要跨境手续实务帮助的读者,可访问VisaHQ瑞士门户网站(https://www.visahq.com/switzerland/),该平台提供快速在线服务,协助办理居留许可、G类通行证及其他旅行文件。其分步骤操作界面可减轻人力资源团队和通勤者的行政负担,助力新税制顺利实施。
对于派遣瑞士员工赴意大利进行90天以内短期项目的公司,需注意议定书未改变社会保障规则,但明确指出,在意大利工作的天数将与跨境通勤天数合计计入183天税务居留门槛。
该协议消除了长期以来双边关系中的一大障碍,预计将稳定依赖意大利软件工程师、实验室技术员和客户服务专家的人才库,特别是提契诺地区的金融和生命科学企业。
主要变化包括瑞士源泉税在三年内从80%逐步降至60%,以及瑞士州税务局与意大利税务局(Agenzia delle Entrate)之间的数据共享更加严格。此举旨在避免双重征税,同时确保意大利税收的正确抵扣。雇主现在必须通过升级后的电子平台报告员工的总薪资和瑞士预扣税,该平台兼容两国的工资系统。
对于流动性管理者来说,首要任务是调整工资系统:从2026年3月1日起,雇佣意大利居民员工的瑞士企业必须更新预扣税率,并发放修订后的工资证明。持有G类许可证的通勤者应被告知可能的现金流变化,因为意大利的最终结算将仅根据通过新的实时信息交换确认的瑞士税款进行抵扣。
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对于派遣瑞士员工赴意大利进行90天以内短期项目的公司,需注意议定书未改变社会保障规则,但明确指出,在意大利工作的天数将与跨境通勤天数合计计入183天税务居留门槛。
该协议消除了长期以来双边关系中的一大障碍,预计将稳定依赖意大利软件工程师、实验室技术员和客户服务专家的人才库,特别是提契诺地区的金融和生命科学企业。









