H-1B签证积压导致印度专业人士“滞留”，引发意外税务负担

《印度时报》于2月11日发表的一篇调查报道揭示，印度公民因H-1B签证盖章延误而面临日益复杂的合规难题。由于美国领事馆的面试预约普遍排到了2026年底，成千上万原本计划短暂回国度假的员工不得不在印度远程工作数月之久。

除了移民问题，长期在印度工作的情况还可能给美国雇主带来常设机构和工资代扣风险。根据印度税法，在印度境内提供服务所获得的薪资需在印度纳税——即使工资是汇入美国银行账户。印美避免双重征税协定仅在员工每财政年度在印度停留不超过183天且薪资不由印度实体承担的情况下提供税务减免。



面对日益复杂的局面，VisaHQ提供了切实可行的解决方案。通过其专门的印度门户网站（https://www.visahq.com/india/），该公司实时监控领事馆预约空缺，协助准备材料，并针对替代签证或旅行证件策略提供个性化指导，帮助滞留员工及其美国雇主在签证积压期间最大限度减少工作中断。

接受采访的注册会计师提醒，许多科技公司尚未意识到，一旦超过183天停留期限，必须向印度税务机关注册，开展本地工资发放并进行税款代扣。此外，还可能产生社会保障和州保险责任。忽视这些问题的员工未来在税务审计中可能面临双重征税或罚款风险。

此次积压的根源是疫情后签证需求激增、美国使领馆人手短缺以及自2025年12月起实施的更严格社交媒体审查规则。专家建议企业应明确滞留员工的实际工作地点，建立停留天数追踪机制，并考虑通过短期借调至印度关联公司等方式确保合规。