伯尔尼维持2026年工作许可配额不变，彰显“精选人才”策略

瑞士联邦委员会于2月11日的会议上，正式确定了2026年非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）国家雇佣配额，将维持现有水平，结束了关于明年移民配额的讨论。



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雇主将继续拥有8,500个名额（4,500个长期B类许可和4,000个短期L类许可），用于聘用来自第三国的高技能专业人才。同时，欧盟/EFTA服务提供者（3,500个许可）和受瑞士脱欧后安排保护的英国工人（3,500个许可）也将维持独立配额。瑞士观察者首次报道的这一决定，锁定了近年来利用率不足75%的配额，但这些名额对生命科学、金融科技和工程领域的企业至关重要，因为他们并不总能在欧洲内部找到所需的专业人才。