
菲律宾海外劳工部(DMW)于2月11日推出了一项全面的数字化改革方案,直接惠及超过65万名在阿联酋工作的菲律宾海外劳工(OFWs),阿联酋是菲律宾海外第二大侨民社区。
主要措施包括用应用内的OFW旅行通行证取代纸质的海外就业证书,通过新的区域操作手册统一流程,并减少办理OFW信息表等重要文件时的面对面要求。部长汉斯·卡克达克表示,菲律宾海外办事处——包括迪拜和阿布扎比——的排队现象将“显著减少”。
这些改革与阿联酋推动无纸化政府的目标相契合,使菲律宾劳工能够通过智能手机续签许可或申请援助。对雇主而言,更快的处理速度缩短了合同签订到派遣之间的空档,减少了因缺少出境许可而导致的机场突发问题。
对于需要管理阿联酋签证或其他旅行文件的OFWs及雇主,VisaHQ的便捷门户网站(https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)提供快速的在线签证申请、文件审核和实时状态更新,配合DMW的新数字工具,帮助各方合规,避免繁琐的纸质手续。
DMW还在加强执法下放,赋予区域团队更大权限,快速处理非法招聘案件和检查中介机构,这在代理费和合同替换风险依然存在的市场中尤为重要。
随着2025年来自阿联酋的汇款预计超过30亿美元,马尼拉希望通过这次数字化改革,提升劳工保护水平,同时保障海湾地区雇主对技术和半技术人才的持续需求。
主要措施包括用应用内的OFW旅行通行证取代纸质的海外就业证书,通过新的区域操作手册统一流程,并减少办理OFW信息表等重要文件时的面对面要求。部长汉斯·卡克达克表示,菲律宾海外办事处——包括迪拜和阿布扎比——的排队现象将“显著减少”。
这些改革与阿联酋推动无纸化政府的目标相契合,使菲律宾劳工能够通过智能手机续签许可或申请援助。对雇主而言,更快的处理速度缩短了合同签订到派遣之间的空档,减少了因缺少出境许可而导致的机场突发问题。
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DMW还在加强执法下放,赋予区域团队更大权限,快速处理非法招聘案件和检查中介机构,这在代理费和合同替换风险依然存在的市场中尤为重要。
随着2025年来自阿联酋的汇款预计超过30亿美元,马尼拉希望通过这次数字化改革,提升劳工保护水平,同时保障海湾地区雇主对技术和半技术人才的持续需求。









