阿联酋劳工部全面数字化，工作许可办理时间缩短至数分钟

在联邦“零政府官僚主义”计划的最新阶段，人力资源与阿联酋化部（MoHRE）于2月9日推出了由人工智能驱动的服务，几乎完全取消了工作许可、配额和合同审批的现场办理。据MoHRE介绍，每年超过400万笔劳务交易将通过单一在线界面处理，其中部分常规许可可实现即时批准。

主要功能包括预填雇主信息的自助仪表盘、联邦及酋长国级别统一电子支付，以及能够标记异常情况以供人工复核的AI引擎——平均处理时间缩短高达95%。雇主将数字化上传合同、健康保险证明和阿联酋化合规记录，除特殊情况外，实体文件和盖章将被取消。



面对这些新的数字化要求，企业可通过VisaHQ简化合规流程。VisaHQ的阿联酋专家团队协助文件数字化、API映射及实时申请监控。其在线门户（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）与MoHRE的端到端工作流程同步，提供单一窗口提交合同、健康保险证书及其他支持材料，并跟踪多个政府平台的审批状态。

对全球流动管理者而言，影响显著：新员工入职可在录用后数小时内启动，缩短项目周期和住宿成本。跨国公司建议将内部人力资源系统与MoHRE的API对接，实现全流程自动化，并培训公关代表（PRO）识别AI筛选出的新拒绝代码。

此次改革与早前GDRFA推动的居留签证续签和阿联酋身份证发放数字化举措相辅相成，彰显阿联酋力争于2027年前实现“无纸化”治理的决心。仍依赖传统人工公关流程的企业，将面临审批延误和合规处罚风险，因人力资源部正逐步取消柜台服务。