美国移民局公布2027财年H-1B名额注册时间为3月4日至19日，并确认采用工资加权抽签机制

美国公民及移民服务局（USCIS）公布了2027财年H-1B签证雇主申请的关键日期和流程。电子注册门户将于2026年3月4日中午（东部时间）开放，并于3月19日中午关闭。每次注册需缴纳与去年相同的215美元费用，且雇主（或其授权律师）必须通过新的“组织”myUSCIS账户提交申请，不能使用个人账户。USCIS预计将在3月31日前公布抽签结果，入选的申请人可在4月准备完整申请材料。（来源：natlawreview.com）

今年首次采用国土安全部（DHS）于2026年2月27日生效的工资加权抽签系统。注册申请将根据劳工部规定的职位工资水平赋予不同权重，工资等级越高，抽中概率越大。此规则适用于常规的65,000个签证名额及20,000个高学历豁免名额。DHS认为，优先考虑高工资申请有助于遏制“低价”申请，且更符合国会保护美国劳动力市场的初衷。（来源：immigrationoptions.com）

实际上，雇主需提前收集工资等级数据，通常需获得认证的劳工条件申请（LCA），以确保每份注册正确编码。移民律师建议跨国公司审查工资等级，尤其是入门级STEM职位，这些职位在新抽签系统中可能排名较低。



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对于2025年大规模裁员的公司，还应审查与组织账户相关的“更可能发生”岗位证明。USCIS表示，今年将更严格审查重复注册和可疑职位，警告虚假申请可能导致所有相关申请被拒，并可能面临刑事调查。

对海外人才而言，新系统更有利于工资水平较高的大都市科技中心申请者，而对低成本地区的早期职业者则不利。依赖国际毕业生通过选择性实习培训（OPT）工作的雇主，可能需提高工资预算，或考虑其他签证类别（如L-1、O-1、E-2、TN），以防候选人未被选中。USCIS表示将持续监控结果，并“可能调整”2028财年名额季的权重因素。