
2月7日晚,在NDTV Profit峰会上,印度商务与工业部长皮尤什·戈亚尔宣布,印度IT行业已不再依赖美国H-1B签证项目推动增长。戈亚尔指出,远程交付模式的加速发展和近岸中心的扩展,使印度企业减少了派遣员工赴美的数量,业务重心转向欧洲、东南亚和拉丁美洲。
此言论正值H-1B签证配额趋于稳定、美国移民部门对雇佣关系审查趋严之际。业内人士指出,尽管顶尖企业仍持有数千份H-1B申请,但疫情推动企业完善安全远程访问协议后,现场员工比例已大幅下降。
面对多国签证要求的复杂局面,VisaHQ印度门户网站(https://www.visahq.com/india/)可助力简化整个流程。该平台实时更新入境政策,自动填写表格并安排快递递交,帮助人力资源团队快速合规地获取B-1签证、ESTA、技术签证或数字游民许可。
对于全球流动管理专业人士而言,这一转变意味着需重新调整派遣预算:减少长期赴美岗位,增加短期B-1或ESTA访问,以及更多向签证政策友好的国家如葡萄牙新技术签证或加拿大全球技能战略的公司内部调动。
戈亚尔还表示,印度当前的贸易谈判重点转向专业资格互认和数字游民框架,而非传统的劳动力流动让步。然而,行业组织提醒,华盛顿即将出台的H-1B现代化规则仍可能影响某些专业技能短缺领域。
企业应密切关注签证政策的变化:随着对H-1B依赖减弱,合规团队需掌握更多国家的多样化短期入境类别。
此言论正值H-1B签证配额趋于稳定、美国移民部门对雇佣关系审查趋严之际。业内人士指出,尽管顶尖企业仍持有数千份H-1B申请,但疫情推动企业完善安全远程访问协议后,现场员工比例已大幅下降。
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