内阁通过塞浦路斯首个2026-2029年移民融合国家战略

塞浦路斯内阁批准2026-2029年国家移民融合战略，开启未来十年劳动力市场新篇章

塞浦路斯内阁近日通过了由新成立的移民与国际保护副部起草的《2026-2029年国家移民融合战略》。这是尼科西亚首次为岛上超过15万合法居留的第三国公民设定具体可衡量的经济和社会融合目标，标志着该国劳动力市场迈入新阶段。

战略核心包括欧盟庇护、移民与融合基金资助的强制希腊语课程；外籍职业资格快速认证；以及一站式在线平台，简化居留许可续签和雇主申报流程。

官员透露，约6000万欧元欧盟及国家资金将投入多项项目，从利马索尔为乌克兰IT从业者开设的数字技能训练营，到帕福斯农村的跨文化社区调解员。



对雇主而言——无论是航运公司、酒店连锁还是金融科技初创企业——该战略承诺加快工作许可续签审批，明确高绩效员工获得永久居留的路径。同时，计划加强对招聘机构和建筑工地的劳动监察，严厉打击剥削行为。

求职者和雇主可通过VisaHQ塞浦路斯门户（https://www.visahq.com/cyprus/）简化签证及居留许可手续，该平台提供最新指南、材料清单及在线申请管理，涵盖短期商务签证到多年工作许可。此举减轻了繁琐的行政负担，助力企业专注人才引进，移民则更清晰了解自身身份，成为政府融合战略的有力补充。

自2022年以来，塞浦路斯非法入境人数骤降86%，政府得以从紧急边境管控转向长期融合发展。副部目标到2029年底，70%的合法移民达到至少A2级希腊语水平，55%参与雇主资助的社会保险。

政府鼓励企业与职业培训机构合作，设计定制化技能提升课程，市政当局也将获拨款设立跨文化交流中心。观察人士指出，战略成败关键在于移民办公室人员配备充足及政治意愿落实反歧视法规。