欧盟启动旗舰AD5职业竞赛；爱尔兰发起支持行动，提升代表性

爱尔兰外交贸易部于2月6日宣布启动一项全国性活动，助力爱尔兰毕业生在欧盟AD5综合管理人员考试中脱颖而出——这是进入欧盟委员会永久职位的主要途径。报名已于2月5日开启，截止日期为3月10日，评估将在3月底进行。

爱尔兰官员承认，国家在欧盟永久工作人员中“代表性不足”。为扭转这一局面，外交贸易部将免费提供专家主导的网络研讨会、模拟心理测验和一对一辅导。考生可使用英语和爱尔兰语作为两种欧盟官方语言，这对双语毕业生来说是显著优势。

虽然该考试面向所有欧盟公民开放，但此举对总部设在爱尔兰的企业具有战略性人才流动意义。获得AD5职位的员工通常会调往布鲁塞尔、卢森堡或欧盟的分散机构，起薪约为每月5000欧元，另加津贴。企业若有员工有意参与此项目，应提前准备借调或休假安排，并评估关键人才空缺的应对方案。



若员工成功申请后需调派至欧盟核心地区以外，或需携带非欧盟家庭成员随迁，企业可通过VisaHQ简化签证和居留许可手续。该平台的爱尔兰门户（https://www.visahq.com/ireland/）提供企业账户管理、文件清单及实时状态跟踪，助力人力资源团队专注于战略性人才管理，避免在领事服务中浪费时间。

反过来，拥有政府关系团队的爱尔兰跨国公司也可借助在欧盟委员会工作的校友，强化政策情报渠道。政府的“欧盟职业”战略还旨在扩大爱尔兰专业人士网络，助力他们未来带着深厚的欧盟经验回归国内岗位。

人力资源和人才流动管理者应关注3月10日的报名截止日期，并注意成功候选人通常在候补名单公布后12至18个月内获得正式入职日期，为组织的继任计划留出充足时间。