
塞浦路斯副移民与国际保护部长尼古拉斯·约安尼德斯博士于2月6日在塞浦路斯论坛上透露,目前有超过15万非欧盟国民因工作、学习或家庭原因合法居住在塞浦路斯,另有3万人持有庇护或国际保护身份。
约安尼德斯表示,这一数字约占该岛总人口的16%,凸显了塞浦路斯迅速成为全球人才和劳动力的吸引地,尤其是在信息通信技术、航运和酒店等快速发展的行业。2024年,有1.1万名第三国国民通过自愿或辅助返乡计划离开,但随着经济扩张和失业率保持在5%以下,入境人数仍持续超过离境人数。
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副部长确认,一项新的国家融合战略已完成,将在“夏季前”进入公众咨询阶段,目标于11月获得内阁批准。主要措施包括一个电子居留许可门户,允许雇主实时跟踪申请状态;由ERASMUS+共同资助的语言培训券;以及一项试点技能认证计划,使新抵达的工程师、护士和IT专业人员能够在数周内而非数月内获得执照。
对于将员工调往塞浦路斯的跨国公司来说,此次宣布带来了更高的可预见性:更快的处理时间、更明确的家庭团聚路径,以及塞浦路斯完成申根和欧盟数字身份项目后,欧盟范围内的技能认证前景。建议企业立即审查现有的薪资和人力资源档案,确保持工作许可者符合预计于2027年初生效的新融合项目参与规则。
约安尼德斯还强调,融合是该国2026年上半年欧盟理事会主席国工作的“战略重点”。尼科西亚官员希望借此平台争取更多欧盟资金支持移民接待设施,并推动对“安全第三国”认定的统一标准,这将有助于缩短庇护程序,释放资源用于合法劳动力移民渠道。
约安尼德斯表示,这一数字约占该岛总人口的16%,凸显了塞浦路斯迅速成为全球人才和劳动力的吸引地,尤其是在信息通信技术、航运和酒店等快速发展的行业。2024年,有1.1万名第三国国民通过自愿或辅助返乡计划离开,但随着经济扩张和失业率保持在5%以下,入境人数仍持续超过离境人数。
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对于将员工调往塞浦路斯的跨国公司来说,此次宣布带来了更高的可预见性:更快的处理时间、更明确的家庭团聚路径,以及塞浦路斯完成申根和欧盟数字身份项目后,欧盟范围内的技能认证前景。建议企业立即审查现有的薪资和人力资源档案,确保持工作许可者符合预计于2027年初生效的新融合项目参与规则。
约安尼德斯还强调,融合是该国2026年上半年欧盟理事会主席国工作的“战略重点”。尼科西亚官员希望借此平台争取更多欧盟资金支持移民接待设施,并推动对“安全第三国”认定的统一标准,这将有助于缩短庇护程序,释放资源用于合法劳动力移民渠道。









