
美国公民及移民服务局(USCIS)于2月1日宣布,2027财年H-1B签证电子注册窗口将于2026年3月4日中午东部时间开启,至3月19日中午东部时间结束。雇主需为每位受益人支付标准的215美元注册费,但一项新的总统公告授权国土安全部对“特定雇主”征收额外10万美元的附加费,这些雇主是指提交大量被选中注册的企业。附加费的详细资格标准将在申请阶段前公布。(来源:经济时报)
USCIS确认,本季将首次启用期待已久的加权抽签机制。如果注册人数超过法定配额,USCIS将根据所提供的工资水平和职业类别对申请进行加权,这一变化旨在遏制低薪“抽签刷票”行为,优先考虑高薪的STEM人才。未达到年度配额的雇主仍将自动获得选中资格。(来源:经济时报)
面对这些变化,企业无需独自应对。VisaHQ的美国移民团队提供全方位支持——从注册策略、材料准备到备选签证方案的探索——通过便捷的在线平台助力企业顺利应对。详情请访问:https://www.visahq.com/united-states/
从企业流动性的角度看,15天的紧凑申请窗口和可能的六位数附加费要求企业提前预算并协调相关方。全球雇主应立即审查拟申请人选,设定在加权系统下仍具竞争力的工资水平,并准备应急方案,如L-1、O-1签证或近岸派遣,以应对未被选中的情况。律师事务所也提醒,政府可能会增加补件请求,以打击新规下的多重虚假注册行为。(来源:VisaVerge)
最后,人力资源信息系统(HRIS)和供应商系统必须更新,以采集USCIS要求的新数据字段,包括用于识别关联实体申请的企业结构声明。若未及时调整流程,可能导致注册被拒,关键外籍人才的入职时间受影响。
USCIS确认,本季将首次启用期待已久的加权抽签机制。如果注册人数超过法定配额,USCIS将根据所提供的工资水平和职业类别对申请进行加权,这一变化旨在遏制低薪“抽签刷票”行为,优先考虑高薪的STEM人才。未达到年度配额的雇主仍将自动获得选中资格。(来源:经济时报)
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从企业流动性的角度看,15天的紧凑申请窗口和可能的六位数附加费要求企业提前预算并协调相关方。全球雇主应立即审查拟申请人选,设定在加权系统下仍具竞争力的工资水平,并准备应急方案,如L-1、O-1签证或近岸派遣,以应对未被选中的情况。律师事务所也提醒,政府可能会增加补件请求,以打击新规下的多重虚假注册行为。(来源:VisaVerge)
最后,人力资源信息系统(HRIS)和供应商系统必须更新,以采集USCIS要求的新数据字段,包括用于识别关联实体申请的企业结构声明。若未及时调整流程,可能导致注册被拒,关键外籍人才的入职时间受影响。






