特朗普政府将2026财年H-2B签证上限翻倍，新增6.5万个季节性工人签证名额

依赖季节性劳动力的美国雇主迎来冬季中期的缓解。国土安全部（DHS）和劳工部（DOL）于1月31日在《联邦公报》发布了一项临时最终规则，批准在2026财年剩余时间内额外发放65,000个H-2B签证，几乎将法定上限66,000个翻倍。新增签证将分三批释放，以便不同季节性业务（如春季园林绿化和夏季酒店业）能够公平竞争劳动力。

申请资格要求企业必须声明若无外籍劳工将遭受“无法弥补的损害”，且必须遵守劳工部的工资和工时规定。新增签证中有46,000个专门留给过去三年内持有H-2B身份的“回归工人”，以降低雇主培训成本并防止欺诈。其余签证则分配给危地马拉、萨尔瓦多、洪都拉斯和海地国民，符合政府引导西半球合法移民的战略。

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随着失业率接近历史低点、工资压力持续，H-2B劳动力需求激增。建筑、海鲜加工、酒店和户外游乐园等行业表示，若无短期外籍工人，难以满足客户需求。2025财年，美国公民及移民服务局（USCIS）收到的签证申请几乎是可用名额的三倍。商业团体在繁忙的夏季前积极游说，称劳动力短缺可能影响收入预期并阻碍2026年美国联合主办世界杯的筹备工作。

此次签证扩容伴随更严格的合规要求。申请者需提交额外的劳工部声明，且可能面临突击现场检查。国土安全部重申将与社会保障局及州劳工机构共享申请数据，以打击工资盗窃和文件欺诈。违规雇主将面临最长三年的禁入处罚及每次违规16,000美元的罚款。

对全球流动管理者而言，信号明确：行动要快。申请最早可于2月15日提交，历年补充配额通常数日内即告罄。企业应立即确认符合条件的回归工人，准备好工资标准文件，并与移民律师协调，确保在开放日窗口内提交申请。错过此次机会的组织将不得不等到2027财年，或转向其他通常成本更高的签证类别以填补劳动力缺口。