
阿联酋人力资源与酋长国化部(MoHRE)于1月30日确认,来自16个亚洲劳务输出和输入国的高级官员将齐聚迪拜,开展第八届阿布扎比对话(ADD)部长级会议的筹备会谈。
阿布扎比对话自2008年启动,是海湾地区管理亚洲-海湾合作委员会(GCC)临时合同劳务的主要平台。今年议程重点包括技能认证、可携带的社会保障计划、平台经济监管以及气候变化对劳动力流动的影响。国际劳工组织(ILO)、国际移民组织(IOM)和欧盟(EU)的观察员也将出席,彰显该对话日益提升的国际影响力。
对于阿联酋雇主而言,此次会议不仅是外交场合。此前ADD会议孕育的政策理念——尤其是家政工标准合同和统一工资保护表——已被纳入阿联酋法律。人力资源领导者密切关注会议进展,以提前预判可能影响招聘成本和入职时间的合规变化。
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MoHRE官员表示,“未来技能”和绿色经济岗位将成为讨论焦点,体现阿联酋将移民通道与2050年净零排放战略相结合的目标。拟议试点项目包括ADD成员国间职业证书的互认,以及就业合同电子验证平台。
定于2月1日举行的部长级会议预计将批准至少两个区域试点项目。若获通过,雇主将可从印度、菲律宾和印度尼西亚等国获得预先审核的人才库,招聘周期有望缩短多达40%。
阿布扎比对话自2008年启动,是海湾地区管理亚洲-海湾合作委员会(GCC)临时合同劳务的主要平台。今年议程重点包括技能认证、可携带的社会保障计划、平台经济监管以及气候变化对劳动力流动的影响。国际劳工组织(ILO)、国际移民组织(IOM)和欧盟(EU)的观察员也将出席,彰显该对话日益提升的国际影响力。
对于阿联酋雇主而言,此次会议不仅是外交场合。此前ADD会议孕育的政策理念——尤其是家政工标准合同和统一工资保护表——已被纳入阿联酋法律。人力资源领导者密切关注会议进展,以提前预判可能影响招聘成本和入职时间的合规变化。
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定于2月1日举行的部长级会议预计将批准至少两个区域试点项目。若获通过,雇主将可从印度、菲律宾和印度尼西亚等国获得预先审核的人才库,招聘周期有望缩短多达40%。









