
美国公民及移民服务局(USCIS)宣布,2027财年H-1B签证的初始注册将于2026年3月4日至19日进行。在1月30日的新闻通告中,该机构还提醒雇主注意两项对印度科技专业人士影响较大的重要变化:
1. 加权抽签制度:根据将于2月27日生效的最终规则,每个注册根据所提供的工资水平获得1至4个“抽签机会”。四级职位获得4个机会,一级职位仅有1个。此举旨在倾斜选拔向高薪高技能岗位,遏制大量低薪申请。
2. 10万美元申请附加费:如果注册被选中,后续申请将需缴纳一次性10万美元费用,该费用由去年9月特朗普政府时期的公告实施。加上现有的防欺诈和ACWIA费用,许多雇主的总申请成本将超过10.6万美元。
对于印度的咨询公司和美国子公司来说,财务压力显著。法律顾问预计,随着雇主优先考虑高级职位并调整薪资预算以获得更多抽签权,注册数量可能减少25%至30%。资金有限的初创企业和中小企业面临艰难抉择:支付高额费用,还是将招聘转向加拿大或墨西哥。
无论您是跨国IT巨头还是自力更生的初创企业,VisaHQ都能简化当前每次美国工作签证申请所需的繁琐手续。从收集工资水平证明到安排快递取件及实时状态跟踪,VisaHQ印度门户网站(https://www.visahq.com/india/)为人力资源团队提供统一的H-1B及相关美国签证类别管理平台,帮助减少昂贵错误,确保您紧跟USCIS的严格截止时间。
合规团队应在3月4日前创建或升级USCIS组织账户,审核工资等级对应关系,并准备支持高薪的业务说明。被选中的申请人必须在通知后90天内提交申请并缴纳附加费,USCIS才会受理案件。
印度公民通常占H-1B受益者的70%,因此这些规则变化对印度的IT服务、工程和制药行业影响深远。预计NASSCOM和美国商会等行业组织将进行游说,但人力资源部门应做好准备,假设2027财年规则将保持不变。
1. 加权抽签制度:根据将于2月27日生效的最终规则,每个注册根据所提供的工资水平获得1至4个“抽签机会”。四级职位获得4个机会,一级职位仅有1个。此举旨在倾斜选拔向高薪高技能岗位,遏制大量低薪申请。
2. 10万美元申请附加费:如果注册被选中,后续申请将需缴纳一次性10万美元费用,该费用由去年9月特朗普政府时期的公告实施。加上现有的防欺诈和ACWIA费用,许多雇主的总申请成本将超过10.6万美元。
对于印度的咨询公司和美国子公司来说,财务压力显著。法律顾问预计,随着雇主优先考虑高级职位并调整薪资预算以获得更多抽签权,注册数量可能减少25%至30%。资金有限的初创企业和中小企业面临艰难抉择:支付高额费用,还是将招聘转向加拿大或墨西哥。
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印度公民通常占H-1B受益者的70%,因此这些规则变化对印度的IT服务、工程和制药行业影响深远。预计NASSCOM和美国商会等行业组织将进行游说,但人力资源部门应做好准备,假设2027财年规则将保持不变。










