
1月28日晚,波兰议会通过了一项备受争议的修正案,彻底改变了非波兰居民获取国家福利的方式。根据新法案,包括约有100万仍居住在波兰的乌克兰人在内的外国人,必须证明其有实际缴纳社会保险的就业记录,才能领取标志性的“800+”儿童津贴及大部分医疗服务权益。总统卡罗尔·纳夫罗茨基曾在8月否决了早期草案,强调社会福利应与纳税贡献挂钩;此次修订版满足了这一要求,并以跨党派276票赞成对159票反对的结果顺利通过。
实际上,该法引入了“工作换福利”机制。家长需在提交线上福利申请前,证明过去一个季度内至少有一个月缴纳了社会保险(ZUS)费用。唯一例外是残疾儿童的照护者。家庭部表示,此举每年可节省约40亿波兰兹罗提(约9亿欧元),计划将资金重新投入儿童照护基础设施建设。
对于人力资源和流动管理团队来说,时间非常紧迫。现有受益者的福利将持续发放至1月31日,2月1日起必须提交新的就业证明,否则在审核期间将暂停津贴发放。因此,雇主将面临大量工资单和PESEL号码确认的申请,若未能及时响应,员工可能失去收入支持,增加人才流失风险。
企业和家庭若需了解波兰居留及工作证件相关指导,可通过VisaHQ简化流程。该平台提供最新的签证和许可咨询及申请代办服务,其波兰门户网站(https://www.visahq.com/poland/)帮助用户核查要求、准备表格并安排安全文件递送,助力雇主和外籍员工在“工作换福利”新规实施下保持合规。
法律顾问也提醒,此次变更与波兰移民法规相互关联:许多临时居留卡已要求持卡人在担保公司工作。失业不仅威胁合法居留身份,也影响家庭收入,令解雇决策风险加大。企业应审视裁员计划,并考虑为受影响的外籍员工提供过渡支持。
从政治角度看,华沙政府押注更严格的资格标准能缓解公众对“福利旅游”的担忧,同时鼓励劳动力市场参与。邻国德国和捷克也在密切关注,考虑对本国乌克兰侨民推行类似改革。
实际上,该法引入了“工作换福利”机制。家长需在提交线上福利申请前,证明过去一个季度内至少有一个月缴纳了社会保险(ZUS)费用。唯一例外是残疾儿童的照护者。家庭部表示,此举每年可节省约40亿波兰兹罗提(约9亿欧元),计划将资金重新投入儿童照护基础设施建设。
对于人力资源和流动管理团队来说,时间非常紧迫。现有受益者的福利将持续发放至1月31日,2月1日起必须提交新的就业证明,否则在审核期间将暂停津贴发放。因此,雇主将面临大量工资单和PESEL号码确认的申请,若未能及时响应,员工可能失去收入支持,增加人才流失风险。
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从政治角度看,华沙政府押注更严格的资格标准能缓解公众对“福利旅游”的担忧,同时鼓励劳动力市场参与。邻国德国和捷克也在密切关注,考虑对本国乌克兰侨民推行类似改革。








