印欧贸易协议确保印度专业人士获得可预见的签证制度

印度与欧盟于1月29日凌晨达成了长期自由贸易谈判中的服务业章节突破。新德里高级官员确认，此次突破不仅涉及关税让步：作为允许未来四年内最多15家总部设在欧盟的银行在印度开设分支机构并将保险业外资准入绑定为100%的交换条件，布鲁塞尔同意为印度公民锁定一个稳定透明的工作签证框架。

根据该协议，27个欧盟成员国将提供为期三年的企业内部调派（ICT）许可，可续签两年，并自动涵盖配偶及受抚养人。合同服务供应商可进入37个行业，独立专业人士覆盖17个领域。一个联合委员会将监督审批时间并发布季度数据，帮助企业更有把握地规划派遣安排。社会保障协调也被纳入其中：14项待签署的双边社会保障协议必须在五年内完成签署，届时印度派遣人员将免于缴纳多重养老保险。

企业和专业人士可通过VisaHQ简化新欧盟签证流程，该平台已为印度护照持有人处理数千份申根、ICT及附属人员申请。印度门户网站（https://www.visahq.com/india/）帮助人力资源团队比较各成员国要求、预约领事馆面谈并实时接收状态提醒，助力企业合规应对即将实施的三年许可，同时缩短办理时间。



对印度IT企业、全球能力中心及咨询巨头而言，此协议解决了他们最大难题之一：工作许可配额及续签的国家规则不稳定。人力资源负责人表示，五年保障期将使企业能在班加罗尔与欧洲之间灵活调配人才，避免因签证重新申请而耽误项目进度。AYUSH从业者及传统养生教师也获准凭印度资质在欧洲开设诊所。

欧盟方面则获得了金融服务巨头更便捷的市场准入，这些企业长期以来一直游说扩大本土业务。官员强调，审慎监管仍将执行，但分支机构配额为欧洲银行在全球增长最快的主要经济体中提供了更明确的发展路径。

企业应立即审查其人才流动政策：薪资团队需跟踪新的社会保障豁免条款，流动管理者则可开始规划更长的派遣期限及家庭陪同预算，预计欧盟岗位最早将于2026年第三季度启动。