
随着REAL ID最终执行阶段临近,美国运输安全管理局(TSA)于1月27日晚确认,凡是在美国机场安检时未出示符合REAL ID标准的驾照或其他认可身份证件的旅客,将需支付45美元,使用该机构推出的新“ConfirmID”替代身份验证服务。该费用可购买一次性身份验证,有效期为10天,覆盖大多数往返行程,但后续旅行仍需重新支付费用。
TSA官员表示,ConfirmID通过生物识别自助终端、数据库查询和宣誓书等方式确认身份,确保额外费用由未合规旅客承担,而非纳税人。该机构强调,支付费用并不保证通过身份验证,若身份无法确认,旅客将被拒绝登机。
此次公告距离2026年5月7日全面执行REAL ID不足一周,提醒频繁国内出差和派遣员工的雇主们尽快核查员工驾照,尤其是疫情期间延期发放的非合规证件的新员工,并为不可避免的临时出行预留费用预算。差旅安排人员也应注意10天有效期,超过两周的项目出差可能导致费用翻倍。
对于选择使用护照而非临时办理REAL ID续证的旅客,VisaHQ可简化新护照及加急办理流程,并提供相关签证服务。其用户友好的平台(https://www.visahq.com/united-states/)提供清晰的办理清单、在线支持及企业账户工具,帮助差旅管理团队确保员工在抵达安检前持有合规证件。
机场运营方预计初期将出现类似ESTA推行初期的混乱,CLEAR和航空贵宾室工作人员正准备相关指示牌,车辆管理局(DMV)也报告续证预约激增。建议派遣员工随身携带护照作为备用仍是最佳做法。
国际派遣人员应注意,持有外国护照加有效美国签证或I-94打印件已符合TSA身份验证要求,因此该费用主要影响未更新州身份证的美国公民。然而,考虑到需付费登机的形象问题,若公司政策未明确传达,可能引发员工关系问题。
TSA官员表示,ConfirmID通过生物识别自助终端、数据库查询和宣誓书等方式确认身份,确保额外费用由未合规旅客承担,而非纳税人。该机构强调,支付费用并不保证通过身份验证,若身份无法确认,旅客将被拒绝登机。
此次公告距离2026年5月7日全面执行REAL ID不足一周,提醒频繁国内出差和派遣员工的雇主们尽快核查员工驾照,尤其是疫情期间延期发放的非合规证件的新员工,并为不可避免的临时出行预留费用预算。差旅安排人员也应注意10天有效期,超过两周的项目出差可能导致费用翻倍。
对于选择使用护照而非临时办理REAL ID续证的旅客,VisaHQ可简化新护照及加急办理流程,并提供相关签证服务。其用户友好的平台(https://www.visahq.com/united-states/)提供清晰的办理清单、在线支持及企业账户工具,帮助差旅管理团队确保员工在抵达安检前持有合规证件。
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国际派遣人员应注意,持有外国护照加有效美国签证或I-94打印件已符合TSA身份验证要求,因此该费用主要影响未更新州身份证的美国公民。然而,考虑到需付费登机的形象问题,若公司政策未明确传达,可能引发员工关系问题。









