塞浦路斯将欧盟移民协议作为2026年理事会主席国的首要任务

塞浦路斯将在未来六个月内主导欧盟移民和庇护改革，移民与国际保护副部长尼古拉斯·约安尼德斯于2026年1月27日星期二在欧洲议会LIBE委员会上表示。约安尼德斯在布鲁塞尔表示，尼科西亚计划投入“政治和后勤资源”，确保《新移民与庇护协议》今年晚些时候顺利生效。

在塞浦路斯轮值理事会主席国任期（2026年1月1日至6月30日）内，工作小组将加快推进协议中的二级立法、信息技术系统升级及负担分担方案。约安尼德斯确认，协议正式生效当天将在尼科西亚举办部长级会议，汇聚内政部长、边境与海岸警卫局（Frontex）、欧盟信息系统管理局（EU-LISA）及欧盟庇护机构（EUAA）代表。

对于在欧洲各地派遣员工的企业而言，该协议的成功将最终实现外部边境统一的筛查和登记模式，缩短合法旅客等待时间，同时加强对非法入境者的管控。塞浦路斯通过推动该议题，旨在从“前线接收国”转变为协调者，促成与原籍国的联合遣返协议，并加速欧盟合法移民人才库的建设。



在这一关键时期，寻求签证手续实操支持的流动管理者可依托VisaHQ的塞浦路斯平台（https://www.visahq.com/cyprus/），该平台提供实时入境要求指导、电子申请及快递服务，简化商务旅客和派遣人员的申请流程，确保在欧盟推行新数字边境和居留系统时的合规性。

约安尼德斯向欧洲议会议员保证，塞浦路斯将推动自愿遣返计划和数字化案件管理，防止近年来困扰企业居留许可续签的积压问题。他还将移民问题与更广泛的安全关切联系起来，强调在航空公司绕飞中东地区及欧盟劳动力短缺加剧的背景下，制定可预见的规则至关重要。

在实际操作层面，流动管理者应关注即将召开的理事会工作组议程：预计2月中旬将首次审议可互操作的入境/出境系统时间表，3月则将就修订后的蓝卡薪资门槛展开谈判。任期内将员工调派至塞浦路斯或经由该国的企业，也应预期政府将加强文件审查，展示其在6月峰会前的边境管理最佳实践。