
西班牙部长理事会批准皇家法令,为约50万无证居留者开辟快速获得居留和工作许可的特别通道
资格条件及操作方式
此次资格限定于能够证明在2025年12月31日前已连续在西班牙居住至少五个月的外国人,或在该日期前提出庇护申请者。申请人须在西班牙及国际上无犯罪记录。居住证明可包括居民登记(padrón)、医疗记录、水电账单或汇款凭证,考虑到许多无证移民从事非正式工作且缺乏标准文件。申请提交后,任何待执行的驱逐令将被暂停,申请人将获得临时授权,允许立即进入劳动力市场并享受公共医疗服务。成功申请者将获得为期一年的居留许可,之后可转为西班牙移民法规下的常规居留类别。
为何政府选择皇家法令
执政联盟选择通过皇家法令,避免此前常规合法化尝试因议会僵局而受阻。此举回应了超过70万签名支持的公民倡议,除极右翼政党Vox外,所有政党均表示支持。移民部长埃尔玛·赛斯称此举“具有历史意义”,认为该措施“打破官僚壁垒,尊重那些已为经济做出贡献的人”。首相佩德罗·桑切斯强调,人口压力和创纪录的就业水平意味着“西班牙需要安全、有序且合法的移民”。
政治反应及商业影响
雇主协会普遍欢迎该法令,指出农业、酒店业、物流和养老护理领域长期存在劳动力短缺。合法化将扩大正规劳动力基础,增加社会保障缴费,并降低跨国企业在西班牙运营的声誉风险。保守派反对党则警告可能产生“吸引效应”,加重公共服务负担,并表示将向宪法法院提起诉讼。
对于探索西班牙更广泛移民政策的组织或个人——无论是标准工作许可、家庭团聚还是热门的数字游民签证——VisaHQ可简化流程。其西班牙门户网站(https://www.visahq.com/spain/)提供实时清单、文件翻译及申请跟踪,是法律咨询之外的便捷辅助,助力应对常规申请及此次特别合法化措施。
对全球流动团队的实际影响
跨国公司应审查其西班牙员工,识别潜在受益者,尤其是长期合同工或无证家属。合法化申请时间为2024年4月初至2026年6月30日,HR团队应尽早收集居住证明。雇佣无证员工的企业将获得合法途径将其纳入正规工资体系,避免因之前违规而被罚款。该法令同时强化了西班牙作为移民友好目的地的形象,在多国收紧移民政策之际,有望提升以伊比利亚半岛为中心的人才吸引战略。
资格条件及操作方式
此次资格限定于能够证明在2025年12月31日前已连续在西班牙居住至少五个月的外国人,或在该日期前提出庇护申请者。申请人须在西班牙及国际上无犯罪记录。居住证明可包括居民登记(padrón)、医疗记录、水电账单或汇款凭证,考虑到许多无证移民从事非正式工作且缺乏标准文件。申请提交后,任何待执行的驱逐令将被暂停,申请人将获得临时授权,允许立即进入劳动力市场并享受公共医疗服务。成功申请者将获得为期一年的居留许可,之后可转为西班牙移民法规下的常规居留类别。
为何政府选择皇家法令
执政联盟选择通过皇家法令,避免此前常规合法化尝试因议会僵局而受阻。此举回应了超过70万签名支持的公民倡议,除极右翼政党Vox外,所有政党均表示支持。移民部长埃尔玛·赛斯称此举“具有历史意义”,认为该措施“打破官僚壁垒,尊重那些已为经济做出贡献的人”。首相佩德罗·桑切斯强调,人口压力和创纪录的就业水平意味着“西班牙需要安全、有序且合法的移民”。
政治反应及商业影响
雇主协会普遍欢迎该法令,指出农业、酒店业、物流和养老护理领域长期存在劳动力短缺。合法化将扩大正规劳动力基础,增加社会保障缴费,并降低跨国企业在西班牙运营的声誉风险。保守派反对党则警告可能产生“吸引效应”,加重公共服务负担,并表示将向宪法法院提起诉讼。
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对全球流动团队的实际影响
跨国公司应审查其西班牙员工,识别潜在受益者,尤其是长期合同工或无证家属。合法化申请时间为2024年4月初至2026年6月30日,HR团队应尽早收集居住证明。雇佣无证员工的企业将获得合法途径将其纳入正规工资体系,避免因之前违规而被罚款。该法令同时强化了西班牙作为移民友好目的地的形象,在多国收紧移民政策之际,有望提升以伊比利亚半岛为中心的人才吸引战略。







