塞浦路斯将欧盟移民协议的实施作为2026年理事会主席国工作的核心

2026年1月27日，塞浦路斯移民副部长尼古拉斯·约安尼德斯在布鲁塞尔向欧洲议会公民自由、司法和内政委员会表示，塞浦路斯将在2026年7月1日开始的欧盟理事会六个月轮值主席国任期内，将欧盟新《移民与庇护协议》的推广作为首要任务。

约安尼德斯指出，各成员国目前正处于立法转化和运营准备的“最后阶段”，为该协议明年生效做准备。塞浦路斯已在议会提交了涵盖快速庇护程序、扩大使用Eurodac生物识别技术及升级自愿遣返框架的草案。同时，政府正在招聘180名边境筛查官员，并为接待中心升级预算了3700万欧元。

副部长确认，尼科西亚将于2026年9月2日——协议生效当天——举办部长级会议，邀请内政和司法部长以及欧盟机构Frontex、EUAA和Europol，共同监测协议实施初期的挑战。他还承诺推动达成关于“团结机制”的最终规则，该机制将重新分配已获认可的难民，或对选择不参与重新安置的国家征收财政贡献。



对于跨国雇主而言，这一时间表尤为重要：协议生效后，已获认可难民提交的工作许可申请必须在30天内处理完毕，而塞浦路斯目前的平均处理时间为90天。因此，企业流动团队应提前准备合规流程，以应对员工可能在欧盟内获得难民身份。此外，新筛查规定将在塞浦路斯的机场和海港引入入境前的安全和健康检查，这可能会延长免签第三国商务旅客的入境手续时间。

企业和个人旅客可通过VisaHQ的在线平台简化办理流程，该平台提供塞浦路斯签证、工作许可及其他入境文件的实时指导。其数字工具和专家支持（网址：https://www.visahq.com/cyprus/）帮助申请人提交无误的材料并跟踪审批进度，这在协议加快审批时限和加强筛查后尤为有利。

约安尼德斯强调，有效遣返将是“不可谈判”的重点，暗示塞浦路斯将利用其主席国身份推动与尼日利亚、刚果等原籍国的欧盟层面遣返谈判。雇佣第三国国民在塞浦路斯工作的企业应关注未来的双边协议，这些协议可能影响工作许可过期员工的本地居留续签。