由于美国新规与积压问题交织，印度H-1B签证面试预约推迟至2027年

全球人才流动再受重创，美国驻印度各领事馆现已开放最早至2027年中期的H-1B签证盖章预约。据《星期日卫报》1月25日调查显示，申请者反映，原定于2026年3月和10月的预约日期，在德里、孟买、钦奈、海得拉巴和加尔各答领事部门重新调整容量模型后，突然被推迟了整整一年。 (sundayguardianlive.com)

领事官员将原因归结为多重因素：人员短缺、疫情期间积压的案件以及一系列延长面试时间的政策变化。其中最主要的是美国公民及移民服务局（USCIS）2025年12月出台的最终规则，该规则将2027财年H-1B名额抽签改为加权抽签，优先考虑高薪职位。尽管该规则将于2月27日正式生效，但已引发大量雇主咨询和文件修改。同时，美国国务院取消了印度公民的“第三国”签证盖章服务，迫使所有申请者回到印度本土已超负荷的领事馆办理。

这一变化带来的实际影响极为严重。科技、医疗和工程公司在印度与美国办公室之间调动员工的计划被迫推迟，面临合同罚款和员工士气低落的问题。部分企业正推动扩大国内签证续签试点或远程办公安排以缓解困境，但这些措施难以满足需要现场办公或安全许可的岗位需求。



对于试图应对不断变化的时间表的机构和旅客，VisaHQ提供了简化流程的解决方案。其在线平台配备实时美国签证提醒、文件清单和预约工具，帮助用户第一时间抢占新开放的名额，确保材料无误，所有操作均可在一个仪表盘上完成。详情请访问 https://www.visahq.com/united-states/。

专家建议，企业流动团队应优先筛选即将出行的计划：避免非紧急且需海外续签的旅行；探索如L-1跨国公司内部调动的替代签证类别；并在可行时预算加急处理费用。雇主还应在制定2027财年招聘预算时考虑新的加权抽签规则——提高薪资虽能增加中签概率，但也会推高人力成本。

从长远看，商界团体正游说美国政府增加领事馆人员配备、扩大重复访客的面试豁免范围及提高年度H-1B名额。招聘人员警告称，若无缓解措施，全球人才可能转向澳大利亚的全球人才签证或加拿大的开放式工作许可等更友好的目的地。