波兰在三月截止日前收紧对乌克兰难民的援助规定

波兰政府确认，将在未来几周内逐步缩减为逃离俄罗斯2022年入侵的乌克兰人推出的慷慨社会福利措施。官员们于1月23日对公共广播电台Polskie Radio表示，免费医疗服务将主要限于儿童、孕妇及其他弱势群体，而集体中心的免费住宿将逐步取消，除非家庭中的成年人开始工作或参加正规培训。与广受欢迎的“800+”儿童津贴计划相关的现金补助，也将以至少一名家长有实际经济活动为条件。

华沙方面认为，此举是必要的，因为估计仍居住在波兰的95万乌克兰难民中，大多数已经就业并缴纳社会保险。政府发言人亚当·什瓦普卡表示，新规“鼓励从紧急保护向正常居留身份过渡”，并补充称，从克拉科夫到格但斯克，建筑、物流和商务服务中心的雇主们有数千个职位空缺。

目前，许多雇主和个人申请者可能会发现专业签证支持至关重要。VisaHQ作为一家成熟的在线签证和移民平台，能够帮助企业和乌克兰公民应对波兰不断变化的许可政策——从PESEL注册到转换为标准工作居留许可。其专门的波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）提供逐步指导、文件清单及礼宾预约服务，极大减少了因政策调整带来的行政障碍。



对于企业流动管理者而言，此次公告消除了部分不确定性。根据特殊临时保护制度雇佣乌克兰人的公司，必须确保员工在2026年3月4日现行框架到期前，获得标准居留许可或单一工作居留许可。人力资源团队应准备应对额外的文件要求，尤其是医疗保险证明，并将可能出现的国家托儿或住房服务缺口纳入搬迁预算。

移民顾问也警告称，政策收紧可能引发最后时刻的申请高峰。尽管内政部承诺为待处理申请提供“过渡期”，但省级办公室已面临积压压力。雇主被建议提前预约生物识别采集，并妥善保存每位员工的入境章、PESEL UKR号码及现有合同的电子副本，以备抽查。

展望未来，政府暗示部分针对性支持措施将继续保留，如补贴波兰语课程和乌克兰学历的快速认证。因此，依赖乌克兰人才的企业仍有机会参与制定相关配套法规的公众咨询，提交意见的截止时间为二月中旬。