税收优惠改革吸引600多名海外塞浦路斯人回国定居

塞浦路斯扭转十年人才流失趋势的努力正逐渐见效：财政部官员于1月19日向议会透露，已有600多名海外塞浦路斯专业人士申请通过更新后的税收激励计划回国。这一消息是在财政委员会审议一项立法时披露的，该法案将把回国人员的所得税免税额从20%（上限8,550欧元）提高到25%（上限25,000欧元），并将最低海外居住年限缩短至七年。（来源：en.politis.com.cy）

根据提案，自雇人士首次将享有与受薪员工相同的税收优惠，而在海外居住满15年的高收入者，如果塞浦路斯工资超过55,000欧元，可申请50%的免税额。反对党议员质疑该法案自2025年1月1日起追溯适用的公平性，但政府强调此举对于弥补科技、金融及专业服务领域的人才缺口至关重要。

企业搬迁顾问表示，一旦该框架获批，塞浦路斯将成为欧盟中对归国人才最具竞争力的地区之一——大致与葡萄牙的非惯常居民制度相当，但生活成本更低。拥有分散塞浦路斯人才库的人力资源主管已在评估是否通过当地子公司加快公司内部调动，以利用七年居住规则。



商业协会也敦促政府简化非塞浦路斯籍配偶及家属的移民流程，警告称缓慢的家庭团聚程序可能削弱该计划的吸引力。

在此背景下，全球申请者无需独自面对复杂的居留许可手续：VisaHQ是一家设有专门塞浦路斯服务台的在线签证咨询机构（https://www.visahq.com/cyprus/），为归国专业人士及其外籍家属简化文件认证、预约安排及实时状态跟踪等流程，使雇主能专注于搬迁安排而非繁琐的行政手续。

尽管如此，早期申请数量显示出海外人才强烈的回流需求，他们渴望将地中海的生活方式与欧盟市场的便利结合起来。

若该激励措施在复活节休会前获得全院批准，预计将于2026纳税年度生效，为全球流动团队争取到一个有限的窗口期，以调整薪酬方案并确保住房，迎接预计的需求激增。