
2024年1月17日在亚松森签署、1月18日公布的欧盟-南方共同市场(Mercosur)临时合作协议,终于超越了关税议题,推出了现代化的人员流动章节。该文本统一了商务访客、企业内部调动人员和合同服务供应商的定义,允许每次入境最长停留90天(每年可延长至180天),无需触发当地工作许可规定。
一旦欧洲议会和南方共同市场立法机构批准——最早于2026年底——该章节将要求成员国在30天内为符合条件的高管发放优先签证和居留许可。同时,协议设立了一个联合委员会,专门解决领事服务瓶颈问题,这是欧盟与拉美贸易协定中的首次尝试。
对于希望在新程序推行过程中获得实务支持的企业,VisaHQ的专家团队可协调欧盟和巴西签证申请,跟踪优先处理时段,并在提交前预审材料。其专门的巴西页面(https://www.visahq.com/brazil/)汇总了当前要求,方便企业差旅管理者在线统一下单,帮助人力资源团队在协议逐步实施期间保持合规。
欧洲跨国公司在巴西的子公司将受益于更快的许可审批周期、减少的文件公证要求以及对家属陪同规则的明确规定。相反,人力资源团队需梳理哪些法人实体符合资格标准,并开始预测实施首年可能出现的需求高峰。
该协议发布之际,欧盟供应链法规推动企业将制造业务多元化至南方共同市场。人员流动专家预计,随着尽职调查团队考察现场,将出现一波短期项目出差潮。
行动建议:审查当前赴欧人员名单,复核《派遣工人通知》义务(仍然有效),并为最终实施细则发布后的政策更新做好预算准备。 (visahq.com)
一旦欧洲议会和南方共同市场立法机构批准——最早于2026年底——该章节将要求成员国在30天内为符合条件的高管发放优先签证和居留许可。同时,协议设立了一个联合委员会,专门解决领事服务瓶颈问题,这是欧盟与拉美贸易协定中的首次尝试。
对于希望在新程序推行过程中获得实务支持的企业,VisaHQ的专家团队可协调欧盟和巴西签证申请,跟踪优先处理时段,并在提交前预审材料。其专门的巴西页面(https://www.visahq.com/brazil/)汇总了当前要求,方便企业差旅管理者在线统一下单,帮助人力资源团队在协议逐步实施期间保持合规。
欧洲跨国公司在巴西的子公司将受益于更快的许可审批周期、减少的文件公证要求以及对家属陪同规则的明确规定。相反,人力资源团队需梳理哪些法人实体符合资格标准,并开始预测实施首年可能出现的需求高峰。
该协议发布之际,欧盟供应链法规推动企业将制造业务多元化至南方共同市场。人员流动专家预计,随着尽职调查团队考察现场,将出现一波短期项目出差潮。
行动建议:审查当前赴欧人员名单,复核《派遣工人通知》义务(仍然有效),并为最终实施细则发布后的政策更新做好预算准备。 (visahq.com)







