迪拜蓝卡与金卡签证：为全球人才提供两条10年长期居留通道

迪拜的长期居留政策工具箱正日益完善。1月18日《海湾新闻》深入报道了该酋长国的两大旗舰项目：已为投资者、企业家和高技能专业人士所熟知的“黄金签证”，以及面向环保创新者和可持续发展先锋的较新“蓝色签证”。（来源：gulfnews.com）

两种签证均提供可续签的10年居留权，但服务于不同的战略目标。黄金签证通过吸引资本和专业人才，拓宽迪拜的经济基础，申请途径包括房地产投资（最低200万迪拉姆）、高薪就业（每月3万迪拉姆以上）或在科学与艺术领域的公认成就。自2019年以来，黄金签证已发放超过15万个。

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蓝色签证于COP28期间宣布并于本月启动，旨在支持阿联酋2050年净零排放目标。申请资格侧重于可证明的环保影响力——如生态初创企业创始人、环保非政府组织成员、获奖科学家或企业减碳领导者。该签证无固定薪资或投资门槛，关键在于可持续发展资质的认证。

对于人才流动规划者而言，核心信息是多样选择。跨国公司现在可以为绿色领域员工提供与企业ESG目标及阿联酋气候愿景相契合的居留路径，同时仍可依赖黄金签证覆盖更广泛的人才群体。报道指出，蓝色签证持有者可能优先获得政府支持的绿色科技孵化器和采购机会。

企业应及时更新人才流动政策，将蓝色签证纳入考量，尤其针对能源转型、废物管理及气候科技研发等岗位。抢先布局者将在激烈的人才市场中提升员工留存率和品牌声誉。