
《2025年移民(指定所需体检)条例》于2026年1月15日正式生效,首次整合发布了需进行体检的签证类别及相关情况清单。自动触发体检的包括某些永久居留途径,此外,近期居住在结核病高风险国家或申报特定健康状况的申请人需接受额外检测。该条例还公布了涵盖澳大利亚及海外地点的最新指定体检医生名录。(来源:visahq.com)
官方表示,此次改革提升了透明度,减少了不必要的体检,但流动性顾问提醒,更细化的规则可能导致复杂旅行史的申请人需进行更多“个案”检测,可能延长处理时间。申请人仍需自行预约指定体检机构并在规定期限内上传体检结果。
对于需要协助应对新体检要求的申请人,VisaHQ澳大利亚专属团队可协调指定体检预约,监控ImmiAccount截止日期,确保所有材料符合内政部标准,帮助减少处理延误。详情请访问:https://www.visahq.com/australia/。
雇主应重新审视派遣时间安排,确保体检预约与计划入职日期之间有足够缓冲。流动性政策中的健康保险条款可能需调整,以涵盖此前未要求的复查。VisaHQ及其他代理机构报告,体检预约和ImmiAccount材料上传的协助请求显著增加。(来源:visahq.com)
未能按时完成体检将导致签证被拒;若派遣人员已在澳大利亚境内,可能触发强制离境通知。因此,流动性团队建议自动化健康检查提醒,并在发放录用通知时向派遣人员提供指定医生名单。
从长远看,该条例支持澳大利亚公共卫生目标,但将更多行政责任转移给申请人及其雇主,体现堪培拉在移民诚信管理上的持续推进。
官方表示,此次改革提升了透明度,减少了不必要的体检,但流动性顾问提醒,更细化的规则可能导致复杂旅行史的申请人需进行更多“个案”检测,可能延长处理时间。申请人仍需自行预约指定体检机构并在规定期限内上传体检结果。
对于需要协助应对新体检要求的申请人,VisaHQ澳大利亚专属团队可协调指定体检预约,监控ImmiAccount截止日期,确保所有材料符合内政部标准,帮助减少处理延误。详情请访问:https://www.visahq.com/australia/。
雇主应重新审视派遣时间安排,确保体检预约与计划入职日期之间有足够缓冲。流动性政策中的健康保险条款可能需调整,以涵盖此前未要求的复查。VisaHQ及其他代理机构报告,体检预约和ImmiAccount材料上传的协助请求显著增加。(来源:visahq.com)
未能按时完成体检将导致签证被拒;若派遣人员已在澳大利亚境内,可能触发强制离境通知。因此,流动性团队建议自动化健康检查提醒,并在发放录用通知时向派遣人员提供指定医生名单。
从长远看,该条例支持澳大利亚公共卫生目标,但将更多行政责任转移给申请人及其雇主,体现堪培拉在移民诚信管理上的持续推进。









